10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的， 情况，向劳动保障行政部门提出调整单位缴费费率的建议。第四十四条用人单位应当将受伤职工及时送往签订服务协议的医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医 ...
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一条受聘人有下列情况之一聘用单位应当提前30日书面通知解除聘用合同。（一）在患病或者非因工负伤医疗终结后，不能从事原来的工作，又不愿从事另行适当安排的 十一条待聘职工待聘一年期满，仍未能被聘用，由事业单位委托人事部门所属人才服务机构代为管理一年，在此期内，由事业单位按不少于本市确定的最低生活保障线发给 ...
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其退休人员一次性缴纳10年基本医疗保险费”的原市属国有集体破产企业的退休人员。（三）因原市属国有集体企业破产而失业或解除劳动合同，在市失业保险经办机构 及其退休人员的认定，由市、区企业主管部门或其它退休人员管理组织向市企业服务部门提出书面申请，并提供法院破产裁定书及破产企业退休人员基本情况等相关资料。 ...
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转入协议医疗机构治疗的，工伤保险经办机构不支付医疗费用。工伤职工需转院治疗或到外地就医的，由工伤医疗服务机构出具证明，并经工伤保险经办机构批准，未经批准的 工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的工伤医疗 ...
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业务的单位审批(审批)（十七）市物价局(5项)66.国家、省立项确定标准的行政事业性收费(核准)67.行政事业性收费年审(审核)68.新增医疗服务收费(审批)69.特需医疗服务收费(审批)70.民办中小学收费（不含公办民助、民办公助）(审批)（十八）市信息产业局(1项)71.研制、生产无线电发射设备 ...
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违约责任。没有约定违约责任的，受聘工作人员违约后向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的比例标准赔偿。第四十二条属下列情况之一解除聘用合同的，聘用单位 发放。（三）受聘工作人员患病或非因工（公）负伤，规定的医疗期满仍不能从事原工作而解除合同的，除按本条（二）款执行外，还应同时发给不低于6 ...
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合作医疗制度，健全完善运行机制，做好推行门诊统筹的准备工作。继续推进医疗服务价格改革，进一步规范药品、医用耗材挂网采购制度，深入开展药品网上阳光采购和医用耗材集中 事业单位岗位设置管理制度，实行因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变，建立公平、公开、择优、竞争 ...
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医疗卫生体制改革，加快公共卫生事业发展，建设全国一流的医疗卫生服务基地。积极发展惠民医疗服务，建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度。推行和完善药房托管 体制和劳动争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范国有企业改革改制行为，对分流安置职工给予合理 ...
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加强就业和再就业、农民工培训和劳务输转工作。认真落实《甘肃省全面推进劳动合同制度三年行动实施方案》，规范企业用工行为，加强对企业拖欠职工工资和执行 医疗筹资、管理、运行和监督体制。规范医疗服务收费和药品生产流通秩序，加强食品、药品、餐饮卫生监管。为确保2007年各项改革任务的完成，必须进一步完善深化 ...
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经民政部门批准，社会力量兴办的为老年人、残疾人、孤残儿童开展养护、托管、康复服务的社会福利机构，由财政部门每年给予一定的资助。具体资助办法由市财政局 (2000)87号)进行申报和认定。鼓励社区卫生医疗机构为不能提供医疗服务的社会福利机构的收养人员开展上门医疗服务。参保人员在具有定点资格的社会福利机构 ...
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