经营的，由失业保险机构另各给予一次性500元的经营资金补助；下岗职工与企业协商一致解除劳动关系的，由原企业按其在本企业的工作年限，每满一年发给 放宽。(七)经劳动部门批准的社区服务职业介绍机构，可向推荐再就业成功并签订了劳动合同的求职人员、用工单位适当收取推荐服务费，具体收费标准按物价部门的规定执行。 ...
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经营的，由失业保险机构另各给予一次性500元的经营资金补助；下岗职工与企业协商一致解除劳动关系的，由原企业按其在本企业的工作年限，每满一年发给 放宽。(七)经劳动部门批准的社区服务职业介绍机构，可向推荐再就业成功并签订了劳动合同的求职人员、用工单位适当收取推荐服务费，具体收费标准按物价部门的规定执行。 ...
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，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和 批准；政府决定的合并，合并方案由政府主管部门组织有关单位与被合并企业协商后提出。全民所有制范围内的企业合并，可以依法采取资产无偿划转的方式进行。 ...
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的权利和义务；（七）协议变更、解除与终止的条件；（八）违约责任；（九）争议解决方式；（十）当事人协商一致的其他内容。第十条残疾人服务机构 十条残疾人服务机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员，并依法与其签订聘用合同或者劳动合同，明确工作人员的岗位职责和工作流程，实行岗位责任制。残疾人服务机构中从事 ...
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四条当事人请求市管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷，应提交请求书以及相关证据和证明材料，并按被请求人的数量提供副本。市管理专利工作的部门应自收到请求书 科学研究与开发合同的。第二十四条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或 ...
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政策规定的应聘人才，所在单位应及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。应聘人才凡经单位出资培训 十条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法，未经政府 ...
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聘用手续；属于本市在职职工的，应与原工作单位协商，可以单位之间办理聘用手续；或职工与原工作单位解除劳动关系，由提供招工招聘服务的职业介绍服务机构出具“ 情况，对他们被正式招收录用后，怎样到用工单位所在地的劳动行政部门按照有关规定和程序办理招收录用手续和劳动合同鉴证手续提供必要的指导和咨询。 九、本通知 ...
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招用企业失业人员崐和富余职工。企业招用失业6个月以上职工并签订3年以上劳动合同的，失业保险崐机构可将其应领取的救济金金额一次性拨给招用单位作为安置费； 支付给本人，作为启动崐资金。(二)对自谋职业并与原企业解除劳动关系的企业富余职工，经双方协商同意，崐由企业按一定数额发给职工安置费，用于启动生产或从事 ...
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四条 当事人请求市管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷，应提交请求书以及相关证据和证明材料，并按被请求人的数量提供副本。市管理专利工作的部门应自收到请求书 研究与开发合同的。第二十四条 任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或 ...
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的冗员问题，为加快经济发展创造了良好的外部条件。但是，大量职工集中与企业解除劳动关系，失业保险参保人数大幅下降，其中灵活就业人员相当一部分处于不稳定就业状态， 时，对录用失业1年以上人员超过新录用人员30%，并与其签订3年以上期限劳动合同的，应按有关规定给予再就业优惠政策以及信贷等方面的支持。 八、 ...
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