》的非师范类专业本科毕业生。农村义务教育阶段学校特设岗位教师中，符合“以奖代补”政策规定的，在3年服务期满后，经当地县教育、人事主管部门考核合格并 的服务期内，经县级教育行政部门同意，毕业生可在符合本办法规定的农村中小学间流动，但不得从事教育行政管理工作，不得报考脱产研究生。3．未按协议从事农村中小学 ...
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机关、参照公务员管理事业单位和监督管理类事业单位，确因工作需要使用编外人员的，应限于后勤及辅助性岗位，具体为：驾驶、门卫、保安、保洁、打字（计算机录入 三）明确用人单位和编外人员的权利义务。用人单位和编外人员应按照劳动合同法的规定签订劳动合同，明确双方权利义务。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和 ...
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，具有本科学历(含经认定的留学人员的学士学位)，且在厦具有三年以上与申请时同一类岗位相关工作经历，申请时与企业签订三年以上劳动合同，岗位平均月薪酬(以缴纳 、硕士学位人才、高级技师人才不高于90平方米。第十九条按规定配租或配售的人才住房，不予调整变更；房屋面积未达到人才住房配租或配售建筑面积控制标准的 ...
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聘用制的有关规定。双方签订的合同除应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更、解除、终止以及违约责任外，还应符合政府购买服务的岗位、数量、 考核人员的工作业绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果纳入本人档案，作为市人才人事公共服务中心与聘用人员续签、解除聘用合同、奖惩 ...
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局面。（二）2006年至2008年，全市就业和再就业工作的主要目标是：每年新增城镇就业岗位4000个；实现失业人员再就业2500人，其中就业困难人员450 明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。（ ...
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应自发生变化之日起10日内向市劳动保障行政部门重新备案。其中，国有和国有控股企业年金方案发生变更的，在报市劳动保障行政部门备案前，应先报国有产权单位 方案的委托人、受托人应定期对年金基金的投资绩效进行评估，对未达到预期收益目标的投资管理人可按合同规定提出投资策略调整要求或进行更换。账户管理人应提供完善 ...
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受侵害。(三)切实做好下岗职工社会保险关系的接续工作。用人单位招用下岗职工后，要与其签订劳动合同、接续社会保险关系，并按规定为其缴纳各项社会保险费；市、 形式，使企业劳动力资源配置与生产经营发展相适应，促进现代企业制度的建立。进一步完善劳动合同制度，规范劳动合同的订立、变更、续订、终止和解除，提高劳动 ...
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再同经营者签订岗位合同具体规定双方的责、权、利。已实行全员劳动合同制的企业，原签订的劳动合同仍然有效，劳动关系双方可根据变化了的情况变更有关条款。 经劳动部门批准后方可招用。5、企业自主决定内部分配形式。职工在法定工作时间内履行劳动合同，提供正常劳动，其工资收入原则上不应低于本人上年度水平。在国家颁布 ...
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．各市、县与外国市县建立友好关系依据：《中共中央办公厅关于地方外事工作的若干规定的通知》(中办发[1996]8号)程序：主管处室受理→分管副主任审签→主任 [预]字189号)程序：狱政处受理→分管副局长签批时限：10个工作日省劳动教养管理局(一)审批4项1．全省劳教人员所外执行依据：《司法部关于进一步 ...
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、职工监事在任期内，除本人有重大过错外，单位不得与其解除劳动合同或者作不利于其履行职责的岗位变动。第四十三条职工董事、职工监事向职工(代表)大会负责， （1）条第四十七条企事业单位违反本条例的规定，擅自解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人民政府劳动保障 ...
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