，切实维护劳动者特别是下岗职工的合法权益。（三）切实加强和不断完善下岗职工劳动合同管理。国有企业下岗职工必须进入再就业服务中心，并严格按照国家规定签订基本生活保障 终止劳动关系。对本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，企业应当在３年内或原劳动合同到期之日解除劳动关系。对已经在新的工作单位试用期满并 ...
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规范、原始设计和工艺文件，以及图纸、表格、数据和照片等，可以根据当事人的协议作为合同的组成部分。关联法规：国务院部委规章（1）条地方人大法规（5）条地方政府 （1）条国务院部委规章（1）条地方政府规章（2）条第二十五条 技术合同的变更、解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。第二十六条 在技术合同有效期 ...
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法规：全国人大法律（1）条第四条 海事法院受理当事人因海事侵权纠纷、海商合同纠纷以及法律规定的其他海事纠纷提起的诉讼。 关联法规：地方司法规范（1）条 。 海事请求人在本法规定的期间内，未提起诉讼或者未按照仲裁协议申请仲裁的，海事法院应当及时解除保全或者返还担保。 关联法规：立法、司法解释（1）条第 ...
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列明的内容外，还应列明收益率的约定方式、计算收益的公式和方法，以及保险合同解除或终止时计算返还金额的方法。非预定型产品的保险条款中，除应列明 型保险产品的客户信息转移给第三方。十八、财产保险公司不得委托未与其签订书面代销协议的机构销售投资型保险产品。保险公司委托银行销售投资型保险产品的，应与其签订书面 ...
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，协助房地产行政主管部门做好房地产交易管理工作。第四条房地产交易应当签订书面合同。市房地产行政主管部门会同市工商行政管理部门制定房屋买卖、租赁和房地产中介 同意，签订房屋租赁合同或者转租协议，并到房地产行政主管部门办理登记备案手续。第三十九条房屋租赁双方当事人解除或者终止房屋租赁合同的，应当到房地产 ...
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都必须坚持和依法维护职工合法权益的原则。 第二章 安置、补偿标准第四条 企业解除或终止职工劳动关系时，其安置补偿如下：（一）全民固定工领取一次性安置费的 办法解决。第十条 与企业签订停薪留职协议的职工，或与企业约定“两不找”的职工，未解除劳动关系前，只要本人在此期间认真履行合同，按规定向社保部门足额 ...
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中的其它项目不因为削减收入而改变。但是董事会成员可以宣布在下一季度结束时解除他的任用合同，解约通知期限为六个月。（３）如果对公司财产的破产程序已经 的规定而提供了信用贷款，在没有得到监事会事后追加同意的情况下，无需考虑对立的协议就应当立即收回信用贷款。（５）如果公司是一家信贷机构或者金融服务机构，并且 ...
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不得办理建设项目相关手续。第二十条被拆迁人或者房屋承租人拒不履行拆迁补偿安置协议或超过约定搬迁期限拒绝搬迁的，拆迁人可以依照约定申请仲裁或者依法提起诉讼。 机构同意，原拆迁补偿安置协议中的有关权利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当将转让事项书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内 ...
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中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争上岗。 义务。托管期最长为二年，且不得超过劳动合同期限。第十条托管职工存在下列情形之一的，应解除托管协议和与原企业的劳动关系，到当地就业服务机构 ...
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。进行股份制改造的，应有改制后股本金总量和股权设置的初步设想；进行整体出售和协议转让债权的，应有收购方资料及初步收购意向；进行依法拍卖的，应有成功拍卖的 到新公司，简化过户手续，减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系，要一次性给予经济补偿。13、经济补偿金的计算标准。企业 ...
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