集团，增强企业活力和竞争力。通过上市、引进外资和民营资本、管理层购买、员工持股等多种形式，全面推进国有大中型企业股份制改造。通过构建职工安置、债权 ，确保基金运营安全。加强社会保障基层组织建设。发展城乡社会救济和社会优抚福利事业，逐步建立完善优抚对象抚恤补助标准自然增长的机制。探索建立农村养老、医疗 ...
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其他外地驻我市单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(以下简称单位)及其所属全部员工、退休人员和领取失业救济金期间的失业人员(以下简称被保险人)。第三条基本医疗 事业单位，在单位事业费中列支；(三)企业和企业化管理的事业单位，在职工福利费中列支；(四)下岗职工在基本生活保障资金中列支。第十四条基本 ...
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每人380元收取退休职工管理服务费。管理服务费主要用于退休人员的档案管理，协管员工作补贴，组织退休人员开展文体、宣传等活动以及走访慰问退休人员及其它必要 维修工作仍由企事业单位负责。企事业单位不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。各企事业单位现有的用于退休人员活动的场所设施，应继续维持应有的 ...
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，负责协会外事接待、考勤、安全、财产、人事劳动工资、社保、办公用品管理，负责财务、会计、出纳等行政管理工作。为协会员工做好服务工作。具体职责：负责办理协会人员调动、培训、劳动工资、福利及社保的有关事务工作，并做好资料的登记、统计工作；负责协会考勤、登记、 ...
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和服务水平，取得良好的社会效益和经济效益。政府、社会、行业主管部门和所在单位员工应对其行为实行监管。卫生行政主管部门一方面依法加强卫生机构的管理和监督， 的自由择业权。4．加快卫生投融资体制改革。我国的卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，政府对发展卫生事业负有重要的责任。随着生活水平的提高 ...
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7日向其登记管理机关和活动举办地登记管理机关书面报告活动的有关事项。第二十条社会团体的活动资金应当主要用于与其宗旨相符的业务活动。社会团体一年中的日常办公费用和员工工资、保险福利待遇支出，如无特殊原因，应当低于全年支出总额的50％。第二十一条社会团体聘用专职工作人员 ...
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项社会保险费，同时允许他们两年内回原单位竞争上岗，仍享有与本单位连续工作人员同等的福利待遇。三、凡属本意见第一条的科技人员，经本人申请，由有关部门审核后， 年国有净资产增值部分中划出不高于35％作为股份，奖励在创新创业中有突出贡献的员工特别是科技、经营管理人员。原单位在前3年已进行过奖励的，改制奖励时 ...
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股份合作制、合伙制企业，也可采取歇业、兼并、拍卖的形式实施改制。鼓励原单位员工和社会法人、个人投资参与文化产业的发展。文化事业单位转企改制后，可延用 的连续工龄视同缴费年限。 九、文化事业单位转企改制时，历年积累中属应付工资福利等个人消费基金积余，经市财政局、国资局审核批准，部分可作为职工个人资产，以 ...
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原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关 。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取 ...
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报核准员审核；受理上级领导交办的其他初审事项和完成交办的其他工作。(二)核准员工作职责：依法审核审查员报送的各项行政审批事项，并在承诺的时限内完成审核意见 〖〗中国公民(包括港、澳、台居民，华侨)收养登记〖〗民政局87〖〗社会福利机构审批〖〗民政局88〖〗社会团体筹集〖〗民政局89〖〗社会团体成立登记 ...
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