事业单位建立和完善专利管理制度,培训专利管理人员。第七条企业事业单位在研究开发、技术改造等工作中,应当进行专利信息跟踪,建立与专利有关的研究开发工作 技术贸易、专利资产评估、专利信息检索、专利咨询等业务的专利服务机构,应当符合国家有关规定。专利服务机构的设立、变更、歇业、停业,除应当依法办理有关手续外 ...
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。(三)实施时间,全市行政事业单位和有条件的企业从2000年7月1日起实行住房分配货币化。(四)实施对象:2000年6月30日前参加工作无房职工, 购经济适用住房或商品房,视同无房职工,领取住房补贴。各类人员住房补贴的建筑面积标准为:国家公务员和参加公务员的职,地厅级140平方米,县处级100平方米, ...
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人才引进、职称评定、办理证照、收费等方面对非公有制企业的不公平待遇规定。国家对国有企业的优惠政策,都适用于非公有制企业。8、加大金融支持力度。 、鼓励社会优秀人才进入非公有制企业。机关和全额事业单位的在职人员经批准自愿离职到非公有制企业工作的,3年内原单位发给基本工资。3年期满,继续留在非公有制企业的 ...
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后,相应增加经费。事业单位也可采取与留学人员签订聘用合同的方式,聘请留学人员到单位工作。第十三条留学人员因出国失去国家公务员(含参照公务员管理的人员,下同)身份的, 十五条留学人员家属因陪读被原单位按离职或作除名处理的,可回原单位工作或自行联系工作单位,原单位应积极配合办理恢复工作和调转的有关手续。原 ...
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自治区内的社会力量办学,适用本办法。本办法所称社会力量办学,是指企业事业单位、社会团体及其他组织和个人,利用非国家财政性教育经费,面向社会举办各级各类 经费的比例,报审批机关备案。第三十条教育机构的校长或者行政负责人以及财会人员离职、离任,学校董事会、举办者或者教育机构应当对其任职期间管理的财产、财务 ...
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结合昆明市的情况,制定本实施办法。一、凡在我市的国营企业、事业单位、国家机关、社会团体和部队,在国家下达的劳动工资计划指标内招用工人时,要贯彻“就地就近”、 。从城镇招用的合同制工人,因升学、自动离职和除名、开除、劳动教养以及判刑解除劳动合同后的减员指标,若生产工作需要,可在减员后半年内向原出工县(区 ...
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、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等发生的争议;(七)因执行国家和云南省有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动 的,依照《条例》第四章的规定处罚。第二十五条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间,个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议,参照《 ...
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,对女性不得违反国家规定提高录用标准,规定附加条件。在改革劳动制度或者裁减人员时,对男女职工应当平等对待,不得歧视和排斥女职工。第九条夫妻在同一单位工作的,单位不得以男方调动、退职、离职等为由,强行解除与女方形成的劳动关系。第十条国家机关、人民团体、企业事业单位在分配住房、集资建房、出售 ...
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和社会事业发展,根据国家和省有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。 第二条本规定所称的高层次人才是指具备下列条件之一的人员:(一)中国科学院院士、中国 而辞职、辞退或按自动离职(除名)处理,本人要求恢复干部身份的,可按规定程序办理恢复其原有身份的手续。 第六条引进的高层次人才进入事业单位的,不受单位 ...
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统计机构或者统计负责人统一管理;企业事业组织的统计资料,由企业事业组织的统计机构或者统计负责人统一管理。第十七条 属于国家秘密的统计资料,应当确定并标明 统计机构的意见。统计人员调动工作或者离职,应当由能够履行统计职责的持证人员接任。第二十六条 各级人民政府统计机构、各部门、各单位应当有计划地组织统计 ...
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