的激励约束机制。要加快推进职业经理人市场建设，完善上市公司高级管理人员的聘任制度，尊重上市公司董事会对经营管理者的选择权和经营管理者的用人权，建立公开 由证券监管部门予以公开批评。要设立以独立董事为主的审计委员会、薪酬与考核委员会，并制定相应的工作细则，充分发挥独立董事的作用。国资和证券监管部门要加强 ...
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年达到28％，2010年达到29%。 三、主要工作措施(一)继续推进企业改革。各大企业要按照建立现代企业制度的要求，进行规范的公司制改造，通过吸收外资、 董事，设立为董事会履行职责提供支持和服务的战略、审计、薪酬、考核等专门委员会，建立董事会对经理人员的选聘机制和激励约束机制等，进一步完善法人治理结构 ...
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以效益为目标的人力资源优化配置机制。改革劳动用工制度，全面推行从业人员考试和竞争上岗制度，推进减人增效工作，促进人力资源合理流动。五是建立以综合业绩为 、改善经营。(二)尽力减轻信用社的社会负担。各级政府及有关部门要认真落实国家对改革试点地区信用社的各项优惠政策，研究制定减轻信用社规费和社会负担的有关 ...
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资金、人才等方面给予政策支持。从机关、国有事业单位转到民办非企业单位的人员的养老保险等待遇，结合事业单位改革实行统一的政策。(二十)放宽创业条件 社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。(二十六)建立健全企业工会组织。非公有制企业要保障职工依法参加和组建工会的权利，为工会正常开展工作创造必要条件， ...
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、配合市国有资产监督管理机构开展有关国有资产监督管理工作；(二)建立委托监管企业负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与委托监管企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对 法规（1）条第十二条市国有资产委托监管部门和委托监管企业及其相关人员的法律责任，按照《企业国有资产监督管理暂行条例》相关规定执行。关联法规 ...
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建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度，形成管理者能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减的经营管理机制。国有粮食附营企业，可 、质量检验、统计、省级储备粮管理和军粮供应等方面规章制度建设和监督检查工作。广泛宣传国家和省里的各项粮食法规、政策，不断提高粮食经营者守法经营的自觉性。 ...
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认定。第八条 担任监事的人员除《公司法》规定的任职资格外，还应当具备下列条件：(一)坚持党的路线、方针和政策，熟悉并能执行国家有关法律、法规和规章； 数额较大的债务到期未清偿的；(六)其他不适合担任监事职务的情形。第三章 工作制度第十条 委派到国有独资企业、国有独资公司的监事对市国资委负责并报告工作。 ...
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我国人事人才事业发展进入了重要时期改革开放以来，特别是“九五”期间，人事人才工作在党中央、国务院的领导下，坚持以经济建设为中心，为国民经济和社会发展 。制定《“十五”国家公务员培训工作纲要》，切实加强公务员培训工作，使公务员培训规范化、法制化。完善继续教育制度，制定《全国专业技术人员继续教育暂行规定》 ...
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、配合市国有资产监督管理机构开展有关国有资产监督管理工作； (二)建立委托监管企业负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与委托监管企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对 和国有资产保值增值状况的报告； (十一)市国有资产监督管理机构委托的其他工作。 关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第七 ...
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要按照中国证券业协会制定的自律规则和执业标准，不断提高协会的工作水平。要结合从业人员资格管理制度和机构执业记录系统的建立，加强信誉引导，促进行业诚信 建设，提高科技化和网络化建设，提高市场竞争力。我省各证券经营机构要抓住当前国家大力支持证券经营机构通过发行债券融通资金的有利时机，加强自身建设，采取多种 ...
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