年薪制试行办法的通知绍政发〔2004〕65号市政府各部门：现将《绍兴市市属国有企业经营者年薪制试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。绍兴市人民政府二○○四年九月 企业改革发展工作主要是指：1、完成企业改制、职工劳动关系处置及离退休人员管理；2、完成企业拆迁及人员安置分流工作；3、完成政府布置的重点工程 ...
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号）文件精神，现就经委系统市属中外合资企业职工理顺劳动关系具体处置办法，提出以下意见：一、由原国有、集体企业与外方共同出资设立的中外合资企业（含与宁波市外 中外（中中）各方协商达成共识，可参照甬政发34号文件有关政策，理顺职工劳动关系。二、中外合资企业存续期间，原中方户职工一次性发放经济补偿金的标准， ...
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文件标题：中共哈尔滨市委哈尔滨市人民政府关于市属国有改革改制企业职工劳动关系处理和社会保险关系接续的意见(暂行)颁布单位：黑龙江省中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府颁布时间：2004-5-18失效时间：...
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本市行政区域内企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单位）采取非全日制用工形式与劳动者建立劳动关系的，适用 条 从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议的，按照劳动争议处理相关规定处理。第十七条 本规定自2007年7月1日起实施 ...
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半停工企业监测的有关问题通知如下：一、监测范围市、区县直属国有、集体企业中在监测周期内，所有生产、经营单位(部门、生产线)三分之一以上工作时间处于停工状态， 企业是指具有国家或市外贸管理部门批准的出口权的企业。 三、停工(放假)人员是指：尚未与企业终止、解除劳动关系，但在监测月内不在工作岗位的职工(含 ...
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企业主管局、总公司、计划单列集团、区、县有关部门，市属国有企业：为贯彻执行国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和北京市劳动局、财政局、税务局、统计局 按隶属关系分别报市、区、县劳动局、财政局批准核增或核减工资基数，同时相应调整挂钩效益基数。 5．1992年11月1日以后经批准实行全员劳动 ...
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生活的比例关系，统筹兼顾，科学合理地制定企业年度消费资金计划及分项计划，报职代会和董事会审批。第十三条企业应按照现行工资分配办法的有关规定和主管劳动、财政部门 刑事责任。第十二章附则第四十六条主管财政机关要依据《国有企业财产监管条例》向企业派出监事，会同监事会中其它监事开展监督工作，严格履行监事职责。 ...
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的通知》(国发(1997)9号)(见附件)精神，市人民政府同意市财政局提出的《关于加强国有企业财务监督的实施意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。为了促进 等高档消费品的，应严格按有关规定办理。 七、企业对外投资必须做好市场调查和可行性研究，兼顾企业短期目标与长远发展规划的关系。(一)除国家规定外， ...
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调控，合理控制成本费用的比重，根据上海市劳动局、财政局《关于1998年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳综发[1998]11号)规定，结合确保完成 新增工资的80%，次年列支成本(费用)差额不得超过上年应提新增工资的20％。 七、企业年度工资的清算按市劳动和社会保障局、财政局有关规定执行。 ...
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自治县、区人民政府，本钢、北钢，市政府有关委办局、直属机构：现将《本溪市市直国有企业负责人年薪试行办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○六年十月十八日 、职工能进能出，按劳分配、公平合理，劳资政策落实到位，劳资关系融洽，民主监督机制健全。第五条企业年薪试行管理工作由市国资委负责组织实施。第二章 年薪 ...
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