单位的工资总额与经济效益挂钩办法。企业经营者的基本工资，按所承包企业厂长的工资标准确定。企业经营者应得的年收入，由发包方牵头部门负责组织落实，确保按合同规定 给这些企业。在确定承包基数、提高固定资产折旧率、发行债券和股票、建立艰苦岗位津贴、减免奖金税和工资调节税、建立技术开发基金、自选开户银行等方面， ...
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，日工资不得低于３．５０元。第八条临时工可以享受用工企业同岗位、同工种合同制工人的岗位津贴、补贴（不含工资性补贴）的法定节日加班工资等待遇，奖金由 死亡的，由用工企业发给其家属丧葬补助费２００元，并发给不少于其本人３个月标准工资数额的一次性供养直系亲属的生活救济费。第十一条从城镇招用的临时工，实行社会 ...
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推行主诉检察官办案责任制，坚持高标准选任主诉检察官，完善办案机制和监督制约机制，落实激励机制，切实解决主诉检察官岗位津贴等待遇问题。进一步规范公诉介入 把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部配备到公诉部门的领导岗位，公诉部门主要负责人应当担任检察委员会委员。检察委员会对公诉部门提请讨论的案件 ...
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改善基层执法检查办公条件，充实配备检查车辆及其他技术装备。建立基层执法检查人员岗位津贴和工作补贴制度，稳定一线执法检查队伍。 （二十一）强化城市基础 安全生产许可作为建筑市场准入 的重要手段；交通运输行业，要严格执行安全生产准入标准，加强对专业运输车辆，特别是危险品运输车辆的准入管理。严格企业日常监管 ...
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义务兵，根据有关规定确定其工资等级。四、县（市、区）人民武装部工人的工资标准，按国家机关、事业单位工人的有关规定执行。凡在民兵武器装备仓库工作的工人， ，责任重大，为鼓励工人安心在仓库工作，原实行的补助津贴暂予保留。补助津贴标准按工人本人基础工资加岗位工资之和的百分之十计发。调离仓库或离退休后停发。此 ...
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“三五人才工程”的有机组成部分。其主要目的是根据我市经济建设需要，高起点、高标准培养年轻的优秀科技人才，使高层次人才脱颖而出，成长为各个学科领域的学术和技术 五人才”中推荐和选拔。第二十条被选拔为“三五人才”的，要发给一定的特殊岗位津贴，第一层次人选每人每月发给150元，由省、市分担列支；第二层次人选 ...
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专业技术资格的人员中选聘。?（二）村委会财务管理及根据需要设立的其他专业技术岗位，要优先推荐取得农民技术人员专业技术资格的人员担任和上岗。?（三）取得农民 村和基层单位工作的农民技术人员，可根据当地经济发展情况，享受一定数额的技术津贴，津贴标准由各县（市、区、山）自行确定。?（六）具有中级以上专业技术 ...
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经济社会发展和城镇居民消费价格指数等相关因素，及时调整最低工资标准、特殊岗位津贴和中夜班津贴，促进农民工工资增长。加强对企业贯彻落实最低工资制度情况的 ，进一步提高社会各界对农民工参加社会保险重要性的认识。2．完善工伤保险政策和标准体系，为农民工提供方便快捷的服务，充分发挥工伤保险的事故预防作用。全面 ...
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本科毕业生，从到农牧村学校报到且正式上岗满一年后，给予每人每年4000元的以奖代补津贴，连续补助4年，按学期发放。对农村义务教育阶段学校特设岗位教师 。对已认定的城镇零就业家庭成员，要安排公益性岗位就业，岗位补贴标准按新的最低工资地区类别和最低工资标准执行，即合作市每人每月580元，其它各县每人每月 ...
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工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家 医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。（十七）工伤保险司 ...
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