开展农资打假，严肃查处制售假劣农资坑农害农等行为。加强对农民工工资支付情况的监督检查，及时解决拖欠农民工工资问题。（二）坚决纠正食品药品安全领域的不正之风。着力 加强部门和行业作风建设。各部门、各行业要认真落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、绩效管理制等制度，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益 ...
//www.110.com/fagui/law_382883.html-了解详情
分配中的“二元”结构，按照企业的特点，综合考虑岗位、资历、学历、技能和绩效等因素，建立企业员工正常工资调整机制，并纳入集体协商的范围。企业要重视 。四、建立劳务派遣员工身份转换机制企业要制定吸纳劳务派遣员工转为劳动合同制员工的制度，明确标准，畅通渠道，将符合企业用人要求的优秀高技能劳务派遣员工，有计划 ...
//www.110.com/fagui/law_382666.html-了解详情
，设立专职部门或者确定相关职能部门履行全面风险管理的职责，建立岗位授权、逐级审批等内部控制制度，建立健全全面风险管理体系。国家出资企业应当定期对风险管理工作 国有资本保值增值结果进行确认。未经评价的经营绩效和未经确认的国有资本保值增值结果，不得作为国家出资企业业绩考核和工资总额确定等的依据。第四十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_382508.html-了解详情
。进一步清理和规范行政事业性收费等政府非税收入。完善和规范行政机关工作人员工资和津贴补贴制度。行政机关不得设立任何形式的“小金库”。严格执行“收支两条线” 应当开展依法行政年度考核，科学设定考核指标并纳入市级和县（区）级年度绩效考评指标体系，考核结果应当作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。 ...
//www.110.com/fagui/law_380952.html-了解详情
两部分组成。基本年薪根据上年度全市职工平均工资、资产规模、主营业务收入、职工人数及个人岗位等因素确定；绩效年薪与经营业绩考核结果挂钩，在基本年薪 产权代表依法提交企业有关决策机构审议批准。第二十五条企业应当建立薪酬储备金制度，薪酬发放应当留有余地，以丰补歉。未经批准，企业不得改变结余薪酬储备金的用途。 ...
//www.110.com/fagui/law_341862.html-了解详情
号厦门市劳动和社会保障局关于建立厦门市用人单位遵守劳动保障基本标准认证和诚信管理制度的通知各区人事劳动保障局、各用人单位：为促进劳动保障法律法规的全面 ，增强其参与国际市场竞争能力，为自觉遵守劳动法的用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境,根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《 ...
//www.110.com/fagui/law_334201.html-了解详情
就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金主要用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利 ，完善公共就业服务功能和质量监管制度，制订公共就业服务标准，统一公共就业服务程序，创新公共就业服务手段，建立健全绩效评估体系，不断提高公共就业服务质量 ...
//www.110.com/fagui/law_323617.html-了解详情
两条线管理试点或政府购买服务试点工作。(二)深化人事分配制度改革。全面推行聘用制，实行岗位管理，绩效考核。落实社区卫技人员高级专业技术职务评聘政策，适当 数量、工作质量和群众满意度相结合、不与经济收入直接挂钩的收入分配制度。合理确定工资总额增长幅度，使社区卫生工作人员安心在社区工作。(三)建立纵向协作 ...
//www.110.com/fagui/law_302508.html-了解详情
；探索、建立并完善能体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。(二十五)改革中小学校长选拔任用制度，建立公开选拔、民主推荐、 、严格督查，加强“两基”巩固提高的督导评估工作 (三十五)建立健全教育督导评估制度，切实加强对“两基”巩固提高工作的督查工作。继续坚持和完善“两基”攻坚过程的 ...
//www.110.com/fagui/law_288718.html-了解详情
，通过案卷评查等，考核行政执法人员的执法绩效等情况。考核结果应当作为调整行政执法人员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。(三)落实行政执法 的监督检查。市和区县行政执法部门要建立健全本部门行政执法过错责任追究工作制度。 四、细致做好有关工作(一)加强组织领导成立市推行行政执法责任制工作领导小组 ...
//www.110.com/fagui/law_219772.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务