目标责任制,推进“馆(站)长负责制、专业干部聘任制、岗位责任制”为主要内容的文化(图书、博物)馆和业务干部的选聘、考核、奖惩及培训工作的规范化、制度化 ,纳入干部晋升考核指标,确保农村文化建设各项目标任务的实现。建立农村文化目标责任制和相关评价机制,把农村文化工作列入创建文化先进县(区)、镇和创建文明 ...
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和落实消防议事协调机制。各区、县(市)人民政府要按照《黑龙江省消防安全责任制规定》,建立消防工作联席会议制度,每季度召开1次由政府分管领导主持、 全面落实单位负责制。各单位要切实承担消防安全主体责任,严格落实消防安全责任制和岗位责任制,健全消防安全管理制度,确定主管负责人和专兼职消防管理人员,定期组织 ...
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就业困难人员得到有效援助,实现比较稳定的就业;就业扶持政策充分落实,社区就业岗位充分开发,基层劳动保障工作平台作用充分发挥,就业服务充分完善,就业渠道畅通, 培训、信用社区和小额贷款联动机制。(三)提高公共就业服务能力。大力推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制,规范服务内容和 ...
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组织本条例的实施,对本行政区域内的劳动安全工作全面负责,建立健全劳动安全责任制,组织检查考核,并把劳动安全工作纳入国民经济和社会发展计划。第二章劳动 设置劳动安全管理机构,配备相应的劳动安全管理和技术人员;建立健全劳动安全责任制、岗位责任制和安全技术操作规程,定期检查和消除事故隐患。不得违章指挥和强令 ...
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;②粮食增产潜力大,商品率高,人均占有粮食七百五十公斤左右;③投资效益明显;④生产责任制完善,服务体系健全,领导班子强。要把基地建设成为农林牧相结合,种、养、 的服务。加强对粮食生产的领导 15、市、县(区)、乡、村要层层落实岗位责任制,明确目标,落实措施。把粮食生产的各项指标作为考核县(区)、乡、村 ...
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。改革后的农村征收机构内部要转变职能,定岗定责,变“专管户”为“专管事”。岗位设置的具体数量及其职责由各地结合农村征收机构管辖区域的大小、管辖纳税人的多少 业务、税收政策法规、计算机应用和为纳税人服务技能等。要建立严格的岗位责任制,科学确定并量化各岗位的的考核标准,进行定期考核,奖优罚劣,并实行各岗位 ...
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在此基础上要将执法责任层层分解,切实把执法任务和责任落实到每个岗位,建立执法岗位责任制,做到法律归口、责任到人、奖惩兑现。2、实行评议考核录用制 法制局。(五)各级行政机关要理顺执法关系,明确执法程序,建立以领导责任为核心的责任制。要本着权责统一,办事合法的原则,建立相应的规章制度,保证各项执法公平、 ...
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、安监、旅游、林业、园林、人防等部门要建立健全消防安全工作领导机制和责任制,将消防安全工作与本单位其他工作同计划、同部署、同检查、同落实 ,明确消防安全责任主体。各单位要切实承担消防安全主体责任,严格落实消防安全责任制和岗位责任制,健全消防安全管理制度,确定主管负责人和专兼职消防管理人员,定期组织防火 ...
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消防工作的总体目标要求是:广泛发动群众做好消防工作;层层落实消防安全领导责任制和岗位责任制;全面排查和整治火灾隐患特别是重大火灾隐患;推进城市公共消防设施建设 、重点场所的灭火和应急救援预案的演练。要认真指导专职、义务消防队开展冬季岗位大练兵,进行实地、实战演练,提高灭火救援能力。要加强队伍管理教育, ...
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、利结合起来。由课题组向所签订“课题承包合同”,核算课题经费。对管理人员实行岗位责任制和考核记分。2.扩大计划权。在确保国家任务的前提下,允许科研所面向 上级各项考核指标,成绩显著的,经批准,晋升一级工资,并进行职务工资制和岗位津贴试点。 三、科研单位试行所长负责制度。所长由上级任命。副所长、总工程师 ...
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