传达，通过学习讨论，一是使广大干部、职工进一步认识到整顿奖金、正确实行奖励制度、贯彻按劳分配原则的重要意义，正确处理国家、集体、个人和消费者利益的关系， )各局、公司要建立健全考核检查组织.由业务、物价、财会、组技、劳资、工会等部门联合组成，指定一位领导同志负责主管这项工作.特别是要发挥职工代表大会的 ...
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、决算，由各级社会保险机构编制，经劳动行政部门审核后报同级财政部门核定。社会保险机构经办基本养老保险业务应当接受财政、审计、银行和劳动行政部门以及工会组织的监督。(三)社会保险机构应当对企业及其职工缴纳的基本养老保险费进行核查，企业应当如实提供有关资料。(四)基本养老保险基金不计征税费。(五)基本 ...
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实际工资增长幅度不超过本单位人均经济效益和劳动生产率增长幅度的前提下，通过企业与工会集体协商，决定年度工资水平。试点单位集体协商决定的年度工资水平应按集体 市财政局备案。 五、试点单位可根据本企业的经济效益和经营特点，自主确定工资制度、工资标准，实行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类职工的收入。内部 ...
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附件4)，在《审批表》上“公示意见栏”内签署公示结果、加盖纪检部门或工会部门公章，在“单位审核意见栏”内签署审核意见、加盖单位公章，并提出住房补贴资金 人事、财务、监察、职工代表等方面人员组成的内部监督机制，严格职工住房补贴的报批制度。发现个人弄虚作假，隐瞒不报或少报、多领等违规违纪行为，冒领住房补贴 ...
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有关单位：根据全国人大八届四次会议提出的“九五期间要逐步建立城市最低生活保障制度，帮助城市人口生活困难”和国务院有关要求，为保障人民群众的基本生活权益，为城乡 可由县、乡、村按比例分担。 五、财政、民政、劳动、人事、体改委、工会等有关部门要相互配合，共同做好这项工作，民政部门要做好调查，科学测算，提出 ...
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实际工资增长幅度不超过本单位人均经济效益和劳动生产率增长幅度的前提下，通过企业与工会集体协商，决定年度工资水平。试点单位集体协商决定的年度工资水平应按集体 市财政局备案。 五、试点单位可根据本企业的经济效益和经营特点，自主确定工资制度、工资标准，实行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类职工的收入。内部 ...
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用水户用水按照《中华人民共和国水法》的规定，实行计划管理与定额管理相结合的管理制度。本条例所称居民用水户是指除非居民用水户以外的其他用水户。居民用水 的，应当下达书面通知责令其限期进行整改。第十九条超计划用水实行累进加价收费制度。非居民用水户在接到节水监管机构下达的超计划用水整改书面通知后，在规定期限 ...
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加强住房公积金管理的通知》(国发[2002]12号)精神，为建立健全我州住房公积金制度，切实提高住房公积金的归集率和覆盖率，加大对被挤占、挪用住房公积金和违规 机关、事业单位为职工缴纳的住房公积金，其单位承担部分，从实行住房公积金制度开始，根据单位隶属关系和财政体制，由各级财政部门按规定分别核拨。其中 ...
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经济持续健康协调发展，根据《湖南省人民政府办公厅关于建立湖南省加强金融监管维护金融稳定联席会议制度的通知》(湘政办函(2005)65号)精神，市人民政府决定，将市政府金融工作例会制度 张纪冬、市经委副主任张长顺、市公安局副局长彭进、市财政局工会主席梅宏、市国资委副主任任克勤、市工商局副局长杨万太、市 ...
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部门、各直属机构，各大企业：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005)38号)(以下简称国务院《决定》)，省政府将研究制定贯彻国务院 。各级劳动保障、地税等部门要按照省里统一印发的完善企业职工基本养老保险制度宣传提纲，结合本地实际，坚持全面、及时、准确的原则，贴近实际，贴近 ...
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