、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会意见。外资企业、私营企业的工会有权对有关职工的工资、福利、安全生产、劳动保护以及 事业单位以及机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位行政统一列支。在劳动保险和其他福利等方面，享受本单位职工同等待遇，按所在单位行政 ...
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，把退役士兵安置工作摆上重要议事日程，主要领导要亲抓，切实解决安置工作中的重点难点问题。劳动、人事、编制、公安、粮食等有关部门要密切配合，为安置工作 单位就业的，接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房等 ...
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规定向市(区)人事部门报送《深圳市机关事业单位雇用雇员备案表》和有关材料。所雇用人员的人事档案由市(区)人才交流服务机构保管。第十八条 新招聘普通雇员，有 条件；(二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利待遇外，还依法享有以下权利：(一)非因法定 ...
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见义勇为人员，是企业职工的，享受工伤保险待遇，职工所在企业确无能力落实的，由所在企业向管理见义勇为基金的组织申请核准办理；是其他人员的，由民政部门按国家规定 基金的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条本条例具体运用中的问题由市人民政府负责解释。第二十三条本条例自公布之日起 ...
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并继续为其缴纳社会保险费。其中：距法定退休年龄不足5年的人员的退养生活费按本人标准工资加物价补贴的70％，每提前1年扣减1％计发。在企业有 、房管等部门每周一次在市中小企业服务中心现场办公，接受政策咨询，帮助企业解决改制过程有关实际问题。本意见自发布之日起施行；原有市政府文件中关于国有企业改革的各项 ...
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，直至退休人员死亡。凡企业一次性预缴或按月缴纳医疗保险金的，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内 伤残就业补助金，具体标准分别为6个月、5个月、4个月、3个月本人的工资。6、其他情况按市劳动和社会保障部门有关规定处理。(十三)改制费用。1、证照 ...
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重新分配；②差额拨款单位：根据市人事局核定的工资总额可自主确定医院各类人员的内部分配办法；③自收自支单位：坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均 树”活动，弘扬救死扶伤精神，创建文明行业。要围绕解决病人群众关心的看病难、看病贵等热点问题，继续实施病人选医院选医生、医疗服务信息公示、医药 ...
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稳妥地开展乡镇债务清理工作，制定和落实帮助困难乡镇、村级组织解决正常运转经费问题的具体措施，巩固农村税费改革成果。上述工作由省财政厅、省税改办、 职工、非公有制企业职工和灵活就业人员的社会保险参保率。完善国有困难企业职工和城镇集体企业职工参加基本医疗保险的办法。认真贯彻落实《工伤保险条例》，将与用人 ...
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》(国发[2002]20号ぉ精神，积极推进驻宁部队后勤保障社会化改革，现将有关问题通知如下：一、关于营房和生活保障(一ぉ各级人民政府要严格落实国务院、中央军委《 制度，并按国家有关规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工龄。(四ぉ军队职工转移到地方单位后，凡 ...
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收入档次。要充分发挥工资政策的导向作用，工资待遇向关键岗位和特殊岗位倾斜，向优秀人才倾斜。(二)试行按项目分配的政策。把人员的成本纳入项目成本预算 的试点。(四)加快事业单位社会保险制度改革步伐。研究建立适合事业单位各类人员特点的养老、医疗、失业、工伤等保险制度，逐步建立既体现事业单位特点，又与机关、 ...
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