中心但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有、集体企业下岗职工；领取失业保险金期间、尚未再就业的原国有、集体企业失业人员或已在劳动保障部门办理失业登记手续 参加社会保险并按时足额缴纳社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的，均给予养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险补贴。用人单位可按季或按月申报 ...
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、委员。第九条私营企业工会会员在２００人以上的，配备专职工会主席，其任职期间的工资由上一级工会同企业商定，由企业支付。非专职工会主席享受本人工资１０ 和未成年工特殊权益保护和太原市最低工资标准实施监督；对违反规定的，工会有权要求纠正；（四）对企业依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用 ...
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费用收取第二十二条公司与雇主所签合同中规定的劳务人员工资不得低于当地政府所规定的小时工资标准，在价格上要坚持与当地人同工同酬。第二十三条根据当地的实际 条公司必须采取有效措施，保证外派劳务人员的合法权益不受侵犯。在劳务人员发生工伤、死亡、患重病时，公司必须根据合同及当地法律协助雇主及时妥善处理。第二十 ...
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第八条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等社会保险。县级以上人民政府对生活确有困难的残疾人的个人缴费部分给予补贴 )法院已受理并进入法定程序申请破产的企业；(二)在职职工实发人均工资低于本地区最低工资标准的亏损企业。第三十二条机关考录公务员和事业单位招聘工作 ...
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不足。全县接受学前教育的儿童占整个基础教育少年儿童的比例约为26%，尽管“十一五”期间加大了对学前教育的投入，但财政性学前教育投入占财政性教育支出的比例仅为4%， 先等方面的合法权益。幼儿园教师工资水平不低于当地最低工资标准的1.5倍，并按规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤等各类社会保险。对上省等级 ...
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旅游信息发布制度。市旅游行政主管部门应当在主要法定节日以及重大旅游活动举行期间，向社会公开发布本市旅游交通以及主要旅游区的旅游接待情况等信息。本市旅游 约定的工资标准为专职导游人员支付工资并缴纳社会保险费用。旅行社聘请兼职导游人员应当签订劳务协议，按约定支付劳务报酬。导游人员带团期间发生的工伤及人身 ...
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单位有了半年以上事实劳动关系，或实际工作半年以上，月收入高于当地最低工资标准的；二是下岗职工自谋职业，领取个体工商营业执照或私营企业法人营业执照， 办理停薪留职手续且协议期未满的职工，企业可继续执行停薪留职协议。停薪留职协议期间或期满双方协商可以解除劳动合同的，企业应与其解除劳动合同；停薪留职协议期满 ...
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标准由用工双方协商确定，但不得低于本市规定的当年度小时工小时最低工资标准。(四)灵活就业的合法权益保护1、属于劳动关系的灵活就业劳动争议依照《中华人民 按规定在失业保险金或促进就业资金中列支。2、失业人员在领取失业保险金期间，农村富余劳动力参加劳动保障行政部门组织的职业技能培训并经考核取得合格证书， ...
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和部门要坚持对残疾职工实行同工同酬和适当照顾的原则，确保残疾职工工资不低于我市最低工资标准。(四) 改善贫困残疾人住房条件。利用3年时间，全面完成农村贫困 要依法严格管理，保障以此为生的贫困残疾人的基本生活和生命财产安全；在过渡期间，此类车辆发生的各类问题，市残联要积极配合执法部门依法做好处置工作。要 ...
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按比例安排残疾人就业的总人数。在自治区大、中专院校就读的本区残疾学生，在校学习期间，每２名学生按１人计入该学校按比例安排残疾人就业人数。伤残军人必须持有 按年度缴纳保障金。每少安排一名残疾人，按所在地统计部门公布的上年度职工平均工资标准的１００％缴纳保障金。第十六条保障金按照下列规定收缴：（一）自治区 ...
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