的必要条件。要通过建立临时党团支部等有效形式加强城镇退役士兵待安置期间的管理和教育，组织专门人员向退役士兵宣讲安置政策，介绍就业形势，教育他们发扬军队优良 服务中心(站)应将下列患者上转二级以上医疗卫生机构进行诊疗： 1、各种损伤(工伤、交通事故、房屋倒塌、烧、烫伤等)伤情严重或较重者； 2、各种急性 ...
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年)》(以下简称《妇女规划》)。 一、“十五”妇女发展规划执行情况“十五”期间，我省各级政府各有关部门认真执行《妇女权益保障法》，积极贯彻男女平等基本国策， 力度，全面贯彻《江苏省就业促进条例》，消除在招工、公务员招录中的性别歧视。严格执行企业最低工资标准制度，消除同工不同酬现象，切实保障女性享有平等 ...
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二日天津市农民工医疗保险办法第一条 为了保障农民工在本市务工期间的基本医疗， 根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)和《天津市城镇职工基本医疗 标准为270元；(四)门诊特殊病起付标准为1300元；上述四项规定的最高支付限额为4．4万元。(五)大额医疗费救助起付标准为4．4 ...
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世纪新阶段全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设作出了战略部署。认真落实党的十六大精神，必须坚定不移地推进农业和农村经济结构战略性调整，千方百计增加农民收入 任意克扣农民工工资。在处理工伤事故时，农民工的利益得不到保护。许多农民工没有与用人单位签订劳动合同，享受不到工伤保险及就业期间的医疗保障。 ...
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由区县（自治县、市）安监部门负责选派，并经培训考核合格，持证上岗；特派员工资由烟花爆竹生产企业划转安监部门，再由安监部门发放。特派员主要工作职责是 企业逐户进行排查，认真查找各种安全隐患；对查出的安全隐患，要督促企业立即进行整改；要借鉴亚太城市市长峰会期间的成功做法，在重点隐患企业、重点时段采取"一盯 ...
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）用人单位和受聘人才确立聘用关系后，应为其办理基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险，足额缴纳社会保险费。9.建立和完善人才引进的 服务机构鉴证，不得随意辞退、解雇签约人才。必须按有关规定，保证各类人才的工资福利及奖金按时足额兑现。24.加速推进农村乡土人才开发战略。人事部门负责农村 ...
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农业生产的，可以允许，但不要宣传动员。职工回乡不准从事违犯国家政策法令的活动。职工离厂期间，工龄可以连续计算，企业可以发给适当生活和医疗补助费。对此办法，各 ，各地、市可根据实际情况做出具体规定。五、停缓建项目和关停企业正式职工的工资、补贴和临时工的生活补助费等，其资金来源和财务处理，按省财政局的有关 ...
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的待遇。工业企业因安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份 密度，缩小服务半径。枢纽局和中心局采用先进设备，提高传递速度和质量。“八五”期间，全省邮电业务总量平均每年增长２０％。（三）房地产业和城乡基础设施加快 ...
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，时间不得超３０天。配偶赴境外探亲，应由投资单位同意，报审批部门批准。探亲期间不得在境外打工。第十三条在境外工作满２年、完成经营目标良好的境外企业 由国内派出机构负责。医疗、工伤等保险按驻在国（地区）的有关法律规定执行。第三十条国内投资单位应定期对境外企业的工资总额、工资分配及社会保险实施情况进行监督 ...
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权利。保障多元化分配形式中男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中女性与男性的工资相同。缩小男女收入差距。进一步落实女职工劳动保护政策，为女职工提供必要 、养老、失业、工伤等社会保障体系。普遍建立城镇职工生育保险制度，完善相关配套措施，依法推动城镇职工生育保险工作，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗 ...
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