）在核准登记的范围内自主经营权；（四）决定内部机构设置、内部职务评聘、用工和工资分配权；（五）申报科研项目和科研成果权；（六）依法取得土地使用权、专利权、 ；（五）依法保护职工的合法权益，按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，缴纳住房公积金；（六）对职工进行守法教育；（七）依法对 ...
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和技能水平普遍较低，残疾人生活水平低于社会平均生活水平，无劳动能力残疾人生活问题亟待解决；残疾人就业竞争力不强，特别是智力残疾人和精神残疾人的就业矛盾比较突出 ，加强学前智障儿童培智教育，积极拓展中重度弱智残疾人的培训。积极探索康复后聋儿随班就读的路子，巩固聋儿语训成果。各类特殊教育学校要把健全残疾人 ...
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享有的各项合法权益，按照规定与职工签订劳动合同，按时支付工资，并为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。第二章创业扶持第八条各级人民政府应当按照 杂志、接受有偿服务的；（六）违反规定强制或者变相强制中小企业参加评比、达标、鉴定、培训、考核的；（七）其他侵犯中小企业合法权益的行为。第三十七条 ...
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第十二条在制定地方性法规、规章和公共政策时，对涉及妇女权益的重大问题，起草部门和制定机关应当听取本级妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度 ，实行生育保险费用社会统筹。用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并及时缴纳各项社会保险费用。第二十五条县级以上人民政府应当 ...
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核准登记的范围内自主经营权；(四)自主决定内部机构设置、内部职称评聘、用工和工资分配权；(五)申报科研项目和科研成果权；(六)依法取得土地使用权、专利权、商标权； ；(九)法律、法规规定的其他权利。第九条有关部门在办理私营企业产品鉴定、计量认证、质量认证、产品定价时，应当与国有、集体企业适用同一标准。 ...
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伤残军人证书的伤残军人，可以计入所在单位残疾人就业总数。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定的伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入 劳动就业服务机构报市人民政府残疾人工作协调委员会审核批准后给予表彰和奖励。第十七条本办法的具体应用问题，由苏州市人民政府残疾人工作协调委员会负责解释。第 ...
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最低生活保障资金时，对民族地区给予重点倾斜。支持民族地区建立、完善医疗、工伤、生育等保险制度。 四、进一步加强民族地区人才资源开发和少数民族干部队伍建设20 ，对涉及本部门的相关问题制定具体的落实办法，于2006年 6月1 日前报省委办公厅、省政府办公厅，并抄报省民宗委，经审核后统一印发。各地也要结合 ...
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委员会的代表参加。第八条 各级国家机关决定重大事项和制定规范性文件，涉及妇女权益问题时，应当征求妇女联合会的意见。第九条 父母或者其他监护人必须保证适龄女性儿童 八条 女职工在孕期、产期、哺乳期，所在单位应当给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职、晋级、评定专业技术职务均不受影响。 ...
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逐步创造条件，设立贷款担保金或互助金，逐步解决个体、私营企业贷款担保的问题。 12、各级人民银行要执行中国人民银行《关于改进金融服务支持国民经济发展的 ，资金上支持，技术上帮助，管理上指导，为非公有制企业提供项目申报、产品鉴定、出国审批、职称评定、信息咨询等多方面的服务。齐心协力，为非公有制经济发展办 ...
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职工按国家规定享受基本养老、失业、医疗、工伤等保险待遇。?第十五条机关、团体、企事业单位和其它组织，对只靠本人工资收入维持家庭生活的残疾职工，非因 的，依法追究刑事责任。?第八章附则?第三十四条本办法实施中的有关具体问题，由市残疾人联合会负责解释，各县(区)人民政府可根据本办法制定具体实施细则。?第三 ...
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