按本人实际工龄，每满1年工龄发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足1年的按1年计算。2.企业国营合同制工人，合同未到期的，按职工在本企业 生产经营不正常或者停产、半停产，职工月平均工资无法确定的，其经济补偿金的工资计算标准不得低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难的， ...
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总量减排统计监测及考核实施办法的通知各县区人民政府，汉中经济开发区管委会，市政府各工作部门、直属机构：《汉中市主要污染物总量减排统计实施办法》、《汉中市主要污染物 统计调查范围。投入生产或试生产的新、改、扩建企业应当按照当年实际开工时间计算排污量，并将其纳入工业污染源重点调查单位的筛选范围。（三）市、 ...
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劳动保障部门和企业就贯彻执行有关工资、工作时间制度等规定提出了一些问题，现提出以下处理意见。一、关于加班加点工资计算基数和假期工资标准的问题用人单位 有关问题的通知》（渝劳社办发（2006）124号），其职工加班加点工资计算基数和假期工资支付标准不得低于当地最低工资标准。生产经营正常、经济效益增长的 ...
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用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不 工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。第二十八条 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、 ...
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研究，依据有关指标体系及评价方法，确定相应理想值，计算开发区土地利用集约度分值，对特定时间点的开发区土地集约利用状况进行评价的过程。 3.4.3 开发区土地利用状况调查的程序 附录C（标准的附录） 开发区土地集约利用程度评价工作用表 附录D（标准的附录） 开发区土地集约利用评价指标定义 附录E（标准 ...
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电行为。电力监督执法人员进行监督检查时，应当出示行政执法证件。第十条供电企业根据工作需要，配备用电检查人员。用电检查人员进行检查时，应当出示用电检查证件。用电检查人员 的容量确认窃电设备容量。第二十九条窃电日数和日窃电时间按实际查明的日数和时间计算。实际窃电日数无法查明的，按照下列规定确定窃电日数：（ ...
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期间提供的有关劳动重新约定其工资标准，并按约定支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。国家另有规定的 工资标准的，按照劳动者前12个月的平均工资计算，劳动者实际工资时间不满12个月的，按照实际工作时间平均工资计算；（四）劳动者前12个月平均工资无法 ...
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）劳动、人事部门批准超龄调入本市的员工，应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交 人事部门调入的人员，其缴费年限按在本市实际缴纳养老保险费的时间计算，迁入前未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入其个人账户。第 ...
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保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内用人单位工资支付的监督管理工作。旗县级以上人民政府建设、工商行政管理等有关部门按照各自职责协助劳动保障部门 用人单位未经劳动保障部门批准，擅自实行综合计算工时和不定时工作制的，由劳动保障部门责令其向劳动者支付延长工作时间的工资，并补办审批手续，拒不 ...
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接线用电的，所窃电量按照私接设备额定容量（千伏安视同千瓦）乘以实际窃电时间计算确定；（二）以其他方式窃电的，所窃电量按照计费电能表标定电流值 检查第三十二条县级以上人民政府应当加强对电力行政主管部门实施电力设施和电能保护工作的监督。电力行政主管部门应当加强执法队伍建设，提高行政执法人员素质。第三十三 ...
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