集体合同覆盖面。在中小型非国有企业集中地区大力推进区域性集体协商，推动工资分配、工作时间和劳动定额等劳动标准的集体协商。以“创建和谐劳动关系工业园区活动”为 》、《社会保险法》和《职业技能培训与鉴定条例》的修改拟订工作，加快工资支付、劳动力市场管理等方面的立法研究起草工作。实施行政执法责任制，做好行政 ...
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和工资总额计划后，方可调整工资基金使用计划。第十条 调整工资增资指标，是工资总额计划的组成部分，每年根据国家规定的具体工资政策和时间安排，专项下达。调整工资 工资基金管理手册》(机关、事业单位使用本)。开户银行据此监督支付。各基层单位每季度分月提取的工资总额合计数，不得超过本季度计划使用数，否则，银行 ...
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称集体合同，是指职工一方与用人单位，通过选派代表进行集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订的书面协议。第四条 ）工资支付制度；（三）加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；（四）其他分配办法。第二十二条工作时间协商内容主要包括：（一）工时制度 ...
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情况；（二）招用职工情况；（三）订立、履行劳动合同和集体合同情况；（四）遵守工作时间和休息休假规定情况；（五）遵守工资支付和最低工资保障规定情况；（六）遵守社会保险规定情况；（七）遵守女职工、未成年工和残疾职工的特殊劳动权益保障规定情况；（八）遵守职业培训、 ...
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（市、区）财政全年应负担工资额，并将一般性转移支付资金、税收返还资金和各项工资性补助资金全额划入各县（市、区）工资专户。全年应负担工资额与上述划入资金的差额部分 ，各“金财工程”试点县（区）也要同步使用该版本软件，力争用一至两年的时间，全面推广到所有市县，实现编制、人事、财政和银行等部门联网，省、市、 ...
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、突出重点，组织督促检查。各市人民政府要立即组织有关部门，开展对各类用人单位支付农民工工资情况的执法检查，重点对使用农民工较多的建筑施工、制衣、餐饮服务行业及 的用人单位，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法处理的同时，还应在新闻媒体上 ...
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机构担任首席代表的外籍人员，不论其工资薪金是境内支付，还是境外支付，也不论其在境内停留时间长短，均应将其工资薪金全额计入代表机构的经费支出换算 驻中国境内其他地方代表机构首席代表的外籍人员，总机构应出具其境内任职证明、工资薪金证明；代表机构应提供其各地首席代表证、个人所得税完税凭证以及各地代表机构税务 ...
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劳动服务（保险）公司制定标准，报开发区管理委员会审批后支付给职工。所需经费，由企业按职工工资总额百分之二十税前提取；职工在合同期间按本人月工资百分之 。 第十二条 开发区企业实行每周六个工作日，每日工作八小时制（特殊工种工作时间另定）。加班时应发加班费。 第十三条 开发区企业必须执行中华人民共和国有关 ...
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五到百分之十五。第六条劳动服务费的分配比例：以百分之七十作为职工工资直接支付给职工本人；以百分之二十五作为社会劳动保险和补偿国家对职工的各种津贴； 企业实行每周不多于六个工作日，每日工作不多于八小时的工作制度（特殊工种工作时间例外）。加班加点时另发加班加点费，同时追加劳动服务费。企业职工享受我国规定的 ...
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要实行上门收款和非营业时间收款制度。金融机构对单位库存现金要定期进行抽查，发现违规的，要给予经济处罚。三、改进储蓄帐户现金支付管理要继续认真执行“存款 以个人名义开立帐户存储。不得将企业资金转入个人储蓄帐户套取现金。除代发工资和小额个人劳务报酬外，银行和信用社不得为企事业单位办理将单位资金转入个人储蓄 ...
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