。对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员 等工作。同时，要通过建立集体协商集体合同制度，维护企业和职工双方的合法权益，保持劳动关系和谐稳定。 三、进一步深化航空运输企业工资分配制度改革，稳定飞行 ...
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及使用情况；职工招考聘用、重要岗位调整、下岗分流、职称职务晋升的情况；职工工资、奖金与劳务报酬方案；职工住房分配及住房公积金管理情况；劳动争议处理情况； 集中制原则，其章程应由职工代表大会讨论通过。（三）职工代表与企业行政进行集体协商，是实行厂务公开、加强民主管理的重要载体。凡涉及劳动关系的重大问题， ...
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企业工会委员会实行任期制，每届任期三年。第九条私营企业工会与企业建立集体协商制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 大会或者会员代表大会以及其它形式参与企业的民主管理；（三）对企业遵守和执行劳动工资、劳动保护、安全卫生、社会保险、工时制度、休假制度和女职工特殊权益保护等 ...
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建立协商机制，充分发挥工会的监督职能。可通过集体协商的办法签订偿还拖欠工资协议。协议中要规定偿还拖欠工资的时间，计划进度等，协议履行情况由企业工会负责 薪企业应严格按照天津市经济委员会、天津市劳动局、中国人民银行天津市分行《关于困难企业设立工资预留户以利于职工基本生活费不被冻结、扣划的通知》（津经法［ ...
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。对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员 工作。同时，要通过建立集体协商集体合同制度，维护企业和职工双方的合法权益，保持劳动关系和谐稳定。三、进一步深化航空运输企业工资分配制度改革，稳定飞行人员 ...
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的科学技术和经营管理方法，加速企业现代化。 第八条国家鼓励和保护乡村集体所有制企业依照平等互利、自愿协商、等价有偿的原则，进行多种形式的经济技术合作。 第九条国家 活动； （三）确定企业内部机构设置和人员配备；依法招聘、辞退职工，并确定工资形式和奖惩办法； （四）有权自行销售本企业的产品，但国务院另有 ...
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用人单位申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应当与工会、职工代表大会或开展集体协商等多种形式，充分听取工会组织和员工的意见，并提交下列材料： （ 用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请报告、实施方案、工时管理及工资支付规定。申请报告应当写明实行不定时工时制或综合计算工时工作制的详细理由 ...
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工作领导小组办公室每月将对各地区、各有关部门厂办大集体企业改革工作进展情况进行通报。 哈尔滨市人民政府办公厅二〇〇八年七月二十三日 附件：哈尔滨市厂办大集体企业改革工作责任分解表 责任目标项目具体任务完成标准完成时限完成比例责任主体核准部门备注基础工作阶段改革政策宣传组织政策法规学习和培训，进行改革 ...
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以上的高温工作场所作业。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低职工工资，认真执行省劳动保障厅、省国税局、省地税局《关于调整企业职工夏季防暑降温费 和用人单位就高温作业中的劳动保护问题开展集体协商，明确高温时段工作时间、休息办法、劳动保护、工资支付等内容，签订集体合同，维护好职工的合法权益。...
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总体上实现比较充分就业。建立和谐稳定的劳动关系。健全以劳动合同制度和集体协商签订集体合同为主要形式的劳动关系自主协调机制。基本确立劳动、资本、技术、 发展”的原则，加强协调劳动关系的长效机制建设，通过依法规范企业劳动用工、工资分配、社会保障等各项制度和生产经营管理行为，充分调动劳动者和经营者双方积极性 ...
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