第一条为维护劳动者的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律、规章的规定，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条欠 。第三条有下列情形之一的用人单位，属于重点监控对象：（一）外省民工或农民工占本单位全体员工的50%以上的；（二）劳动密集型的；（三）新建或 ...
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和鼓励农民向城镇集中。加强农村劳动力素质技能培训，认真落实农民工工资政策，决不能再发生新的拖欠。坚决执行新增文教卫生经费主要用于农村的政策规定，促进农村各项 市长负责，市卫生局牵头，会同市有关部门和泽州县、阳城县人民政府落实。五是开展农民工劳务输出，培训就业1万人，向市外输出5000人。此项工作由李富 ...
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责任追究等制度，及时化解拆迁纠纷，实施“平安拆迁”，维护社会稳定。认真解决拖欠工程款和农民工工资问题。贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门〈关于进一步解决建设领域 法律、经济、行政等手段，从源头上防止拖欠工程款的发生。解决拖欠工程款和农民工工资问题，必须一手抓清理已有拖欠，一手抓从源头上防止产生新的 ...
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维护好农民工的合法权益。各级政府和各有关部门要各负其责，各司其职，密切配合，建立健全就业、工资支付和其他社会保障监控制度，加强监督检查，重点查处用人单位私招滥雇、层层转包工程以及拖欠、克扣农民工工资等违法行为。对恶意拖欠、克扣农民工工资的用工单位，要依法追究其责任。五、进一步加大固原市 ...
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价款结算，加强建筑劳务用工管理，建立建筑业企业工资支付保障制度。争取省政府尽快出台《湖北省防范建设领域拖欠工程款和农民工工资的若干规定》，逐步建立预防建设领域 的长效机制，防止发生新的拖欠。三、进一步强化工程质量监督16、积极推进工程质量创优活动。大力开展省优质工程和省结构优质工程评选活动，鼓励企业 ...
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在帮助劳动者实现就业再就业方面发挥了重要作用。但这两个行业职工流动性强，农民工比例大，劳动合同签订率较低。为切实提高两个行业的劳动合同签订率 的工资报酬。 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障 ...
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解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。２１．用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害 劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４ ...
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各级劳动保障、公安、工商、监察等部门要严厉查处恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为，强化农民工社会保险工作，着力解决城镇就业困难家庭及进城务工农民住房难 要制定并组织落实就业计划和工作目标，定期组织召开就业再就业领导小组和农民工联席会议，协调各部门完善和落实各项城乡就业政策，建立促进就业的联动机制;宣传 ...
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、招用童工、打骂体罚、强迫劳动、限制人身自由等违法犯罪行为，严重损害了广大农民工的合法权益，造成了极为恶劣的影响，直接干扰了社会的和谐稳定。各级劳动 支付的日期由劳动关系双方约定，至少每月支付一次。严禁违反最低工资规定、恶意克扣拖欠职工工资。 严格执行工时和劳动保护规定。用人单位应严格执行国家标准工时 ...
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，加快信用体系建设，健全法规制度，规范建筑市场主体行为，研究解决建设领域拖欠工程款问题的治本之策，建立长效机制。(三)认真贯彻《城市房屋拆迁管理条例 正常的生产和生活秩序，预防和减少群死群伤的灾害事故。(七)加强对拖欠工程款和农民工工资、拆迁、商品房质量、物业服务收费等关系群众切身利益信访问题的督查， ...
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