的措施办法各县（市）区、市政府有关部门要从实际出发，因企制宜地加强对企业工资集体协商工作的分类指导。生产经营正常的企业，应参考本辖区经济发展水平、工资指导线 进行工资集体协商的要求，提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方应于20日内予以书面答复并与提出方共同进行工资 ...
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执行工作时间和休息休假规定，依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和工资正常 、伏牛山生态旅游，全面提升伏牛山旅游品位和配套服务设施水平，力争用3—5年时间把伏牛山核心景区培育成国家5A级旅游区。深入挖掘旅游景区的文化内涵，提升 ...
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的基础上，有针对性地采取不同办法和措施，切实解决少数企业存在的工资历史拖欠问题。对当前生产经营正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上制订清欠计划，并定期检查清欠工作进展情况。对停产半停产企业，要指导和帮助其通过清理库存物资、催收应收帐款 ...
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的基础上，有针对性地采取不同办法和措施，切实解决少数企业存在的工资历史拖欠问题。对当前生产经营正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上制订清欠计划，并定期检查清欠工作进展情况。对停产半停产企业，要指导和帮助其通过清理库存物资、催收应收帐款 ...
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办事处工作人员的考核奖惩问题，应按人事管理权限和有关规定办理。办事处工作人员的工资补贴、公费医疗等有关待遇，应严格按自治区有关规定执行。 十、办事处的每年 和住房要同时退出。 十一、办事处作为新疆在内地的办事机构，为保证人员的正常流动，不安置离退休人员。轮换（借调）到期人员由原单位安置。属于办公厅安置 ...
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。连续工作时间满6个月以上未满1年的，按照满1年工作时间给予经济补偿。第三十三条 劳动者的经济补偿金，一般在解除劳动合同时，由用人单位一次性发给。经 补偿、医疗补助费等待遇按照国家和省有关规定执行。第三十七条 经济补偿金的工资计算标准是指用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。 ...
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，其职工可以依法组建工会： (一)依法取得法人资格； (二)经营状况正常； (三)有一定数量的以工资收入主要生活来源的职工。 外商投资企业和私营企业应当支持职工 休假制度.对违反法律、法规，损害职工身体健康，或者无视职工正当理由强令职工延长工作时间的，工会有权要求予以纠正；对拒不纠正的，工会可支持职工 ...
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兼职、辞职和停薪留职，不得泄露国家机密，不得侵害本单位合法权益，不得影响本单位正常工作。 第四条各单位对本单位的专业技术人员，凡符合本规定，要求兼职、 应不低于业余兼职净收入的80%。3.专业技术人员非业余兼职报酬的分配，按占用工作时间的多少在合同中确定，归专业技术人员个人所得的部分应不低于20%。4 ...
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。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位技能工资制为主的工资分配制度和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资 责任。第四十二条企业违反本规定未足额支付给职工工资以及随意延长工作时间又未按照规定支付加班工资的，由劳动行政主管部门责令其立即按规定补发给职工； ...
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个人工资收入缴纳部分的余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。第二十条(复核手续和有关证书)市社会保险管理局可以要求享受养老保险待遇的人员，按规定时间 条国务院行政法规（1）条第三十二条(治安管理处罚)对扰乱养老保险机构正常工作秩序的人员，由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚 ...
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