,采取多种形式,选派专业技术人员进行对口支援,以解决一些单位科技力量短缺的问题。 二、进一步放宽对专业技术人员的管理,疏通人才智力流动的渠道,引导专业 非在职人员中的电大、函大、夜大、职工业余大学、成人高等学校和高等教育自学考试毕业生,以及其他闲散科技人员,有技术、管理专长,自愿应聘到乡镇企业工作,经 ...
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任教服务期制度。本市鼓励非师范高等学校的毕业生到中小学校任教。非师范高等学校毕业生到中小学校任教连续工作满五年的,由市和区县教育行政部门参照高等师范学校毕业生在校期间专业奖学金标准,发给一次性奖励金。第十二条各级人民政府和有关行政部门应当对优秀教师给予表彰和奖励。对发展教育事业作出重大贡献的教师,由 ...
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并纳入政府的科技行政职能。主要领导要亲自过问并及时解决它们在发展中出现的各种问题。对优秀企业和优秀企业家,各地要大张旗鼓地给予表彰和奖励。各级科技行政管理部门 ,原住房待遇可保持3-5年不变,工龄连续计算,保留其档案工资。国家计划内分配的大中专毕业生、研究生,自愿到这类企业工作的,可由用人单位与毕业生 ...
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、做好培训登记凡符合本实施意见规定需要参加劳动预备制度培训的人员,属应届毕业生的由所在学校组织登记,其它人员由户口所在地劳动行政部门所属劳动就业服务机构登记, 调查研究,组织制定工作方案和扶持政策,落实培训经费,及时解决工作中出现的问题,并定期对全市劳动预备制度的执行和培训工作进行督促检查。各级政府、 ...
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知名专家、学者任顾问。顾问团每年召开一次年会,就'科教兴市'和本市经济发展等重大问题进行研讨,研讨成果供市政府作决策参考。 六、对调入我市具有高级以上专业技术 岗位数额限制。 九、凡分配到我市或自愿到我市工作的硕士(含双学士学位)以上毕业生,可选择适合自己专长的企、事业单位,满编和超编的事业单位可申请 ...
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资源监督费。对于粘土、河沙、石灰石(不含花岗岩、大理石)减免矿产资源监督费问题,可由县(市)人民政府审批。 三、多渠道解决乡镇企业的发展资金(一)多渠道筹集资金 或分配调入到乡镇企业工作的科技人员、管理人员和大中专毕业生,国家干部身份不变,并按规定办理档案工资升级、提职和评定技术职称,户口可以迁出或 ...
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才手续、毕业生接收手续或引进海外留学人员手续的,雇用单位应按规定向市(区)人事部门报送《深圳市机关事业单位雇用雇员备案表》和有关材料。所雇用人员的人事档案由 机密信息,并在规定的保密期内的;(三)与甲方在知识产权、科研成果归属问题上有争议的;(四)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。第二十条 ...
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工种 人 100-2004 职业指导 公益性劳动力中介服务机构不得收取。(1)择业指导 人/次 30(2)群体职业指导 人/小时 105 求职综合服务费 ①下岗人员及应届高校毕业生减半收费。②不得另收择业介绍成功服务费。A类 服务内容:登记建档、招聘信息查询、发布个人求职信息、推荐就业(至少1次)、 ...
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.加大扶贫开发力度继续坚持开发式扶贫,力争到2010年基本解决全省贫困人口的温饱问题。举全省之力,支持晋西北、太行山革命老区和连片贫困地区加快发展。 促进人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场的联网贯通。改革户籍和人事管理制度,引进人才工作居住证制度,建立社会化的人才档案公共管理系统。简化人才流动的 ...
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遗留的下岗失业问题;大力推进全民创业,加强实用型技能人才的培养,不断提高劳动者职业技能和创业能力,积极做好城镇新增劳动力的就业工作,保持高校毕业生就业水平的 城乡就业和退休人员管理、服务作用,加强辖区内就业动态管理,逐步建立就业档案,建立再就业援助制度,不断完善服务功能,健全工作机制,提高服务水平。 ...
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