在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、解除劳动合同发生争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。第十七条用人单位通过人才市场招聘人才，应当 第二十一条用人单位与受聘人达成协议，应签订聘用(劳动)合同，明确双方的权利和义务。聘用(劳动)合同须报经人事或劳动行政部门备案。第二十二条用人单位招聘人才 ...
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方式；（三）服务期限和地点；（四）收费标准和方式；（五）合同各方的权利和义务；（六）合同变更、解除与终止的条件；（七）违约责任；（八）争议解决 服务对象、送养人与养老机构在养护过程中发生纠纷的，可以向有关部门申请调解，也可以向人民法院提起民事诉讼。 第七章附则 第三十一条智力和精神残疾人托养机构等社会 ...
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全面推进依法行政。（三）严格行政责任。行政机关及其工作人员要做到权责一致、权利和义务相统一，防止滥用行政权力或行政不作为。（四）创新行政管理体制。通过 查处各级政府和行政机关的失信行为，并将其纳入绩效考评范畴。对于行政失信给当事人造成损失的，应依法进行合理补偿，切实保护群众的合法权益（市监察局牵头，市 ...
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全面推进依法行政。（三）严格行政责任。行政机关及其工作人员要做到权责一致、权利和义务相统一，防止滥用行政权力或行政不作为。（四）创新行政管理体制。通过 查处各级政府和行政机关的失信行为，并将其纳入绩效考评范畴。对于行政失信给当事人造成损失的，应依法进行合理补偿，切实保护群众的合法权益（市监察局牵头，市 ...
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全面推进依法行政。(三)严格行政责任。行政机关及其工作人员要做到权责一致、权利和义务相统一，防止滥用行政权力或行政不作为。(四)创新行政管理体制。通过 行政补偿制度。根据《行政许可法》等制定重庆市行政补偿办法，对于行政失信给当事人造成损失的，应进行合理补偿，保护群众的合法权益。(市财政局负责)(十八) ...
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全面推进依法行政。(三)严格行政责任。行政机关及其工作人员要做到权责一致、权利和义务相统一，防止滥用行政权力或行政不作为。(四)创新行政管理体制。通过 七)完善行政补偿制度。根据《行政许可法》等制定行政补偿办法，对于行政失信给当事人造成损失的，应进行合理补偿，保护群众的合法权益。(区财政局负责)(十八 ...
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