以及家庭生活有其他特殊困难的特殊群体。7.用人单位在报纸、电台、电视台等新闻媒体刊播招用下岗职工的广告,新闻单位应减免广告费用。四、加强职业技能培训 能力和就业稳定性。五、加强宏观调控,完善市场导向的就业机制各级政府要按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,研究制定完善市场导向就业机制的 ...
//www.110.com/fagui/law_79271.html-
了解详情
和提供就业岗位,指导本市居民转变择业观念,提高其就业能力;用人单位要认真执行《劳动法》,与劳动者签订劳动合同并履行合同的有关规定,控制就业岗位的减少并 要通过竞争优先招收本市居民,经同级劳动保障行政部门确认未能招到或招足的,招用单位方可自行招聘。招收人员的广告应经劳动保障或人事部门同意后方可发布。再 ...
//www.110.com/fagui/law_77950.html-
了解详情
体系。利用自治区安全生产监督管理局开发的危险化学品信息管理系统,通过危险化学品从业单位普查,建立各地危险化学品动态监控管理信息系统。同时全面开展危险化学品登记工作, 的,督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治,参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇,并依法予以查处。6.对违反有关规定招用劳动者或不 ...
//www.110.com/fagui/law_74252.html-
了解详情
居民中的中国公民,应当按《条例》规定参加失业保险。在本省行政区域内城镇用人单位依法招用的外国人,应当按照《条例》规定参加失业保险。但已与中国签订社会保险 四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人 ...
//www.110.com/fagui/law_393438.html-
了解详情
贯彻落实劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规,加强对全省用人单位,特别是劳务派遣单位的监督管理,维护劳动者的合法权益,构建和谐劳动关系,根据人力资源社会保障 一)专项行动的对象本次专项行动的对象是全省各类用人单位,重点是劳务派遣单位和用工量较大的用工单位,招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业 ...
//www.110.com/fagui/law_392574.html-
了解详情
民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 当事人。被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院 ...
//www.110.com/fagui/law_370348.html-
了解详情
县以上(含县级)劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员,签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的,在 劳动者提供免费的就业服务。县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所,为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务;街道、社区公共就业服务机构要设立专门服务窗口, ...
//www.110.com/fagui/law_320036.html-
了解详情
起来。通过开发就业岗位,鼓励支持破产、改制企业分流安置富余人员,鼓励支持企业招用失业人员,政策扶持失业人员就业再就业等一系列积极的就业政策,保持就业局势 征缴和清欠工作力度,切实保障劳动者和失业人员的合法权益。建立失业保险基金征缴奖励机制,对业绩突出的失业保险经办机构、用人单位、个人进行奖励。积极推行 ...
//www.110.com/fagui/law_292867.html-
了解详情
职业病的,督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治,参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇,并依法予以查处。6.对违反有关规定招用劳动者或不与 的损失。 四、工作步骤(一)宣传动员和自查自纠阶段(9月中旬):各有关部门和单位要认真组织学习《职业病防治法》、《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》等 ...
//www.110.com/fagui/law_227998.html-
了解详情
保障行政部门可充分运用日常行政管理和巡视检查、投诉举报专查、专项检查以及审查用人单位依法报送的书面材料等多种形式,准确掌握各类企业劳动保障情况基础数据。 的良好信息。第九条一般失信信息包括:(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为,但情节不 ...
//www.110.com/fagui/law_205116.html-
了解详情