保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体或者网络向社会通报违法单位及其法定代表人，并依照相关规定降低其诚信等级。 职业介绍机构应当按照劳动保障 机关吊销许可证： （一）以提供虚假招聘信息等欺诈方式进行职业介绍活动的； （二）为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍 ...
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就业岗位预留制度，新招考公务员、招聘事业单位工作人员或者企业职工时，不得拒绝录用符合条件的残疾人。 第十三条 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动 上岗、在岗、转岗等培训。 第十八条 用人单位应当采取措施，逐步建设和完善规范的无障碍设施，推进残疾人信息交流无障碍工作，改善残疾人的就业环境。 第 ...
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制定科学评价政府、学校和教师的教育绩效评价指标体系。鼓励社会、家长、用人单位和第三方机构通过多种方式参与教育绩效评价。将校长、幼儿园园长和教师的 资源库建设，探索建设“未来教室”，作为教师教育和实践创新的重要平台。开展教师信息技术应用全员培训，组建多种类型的教师网络学习共同体。到2015年，85%以上 ...
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基层就业和社会保障服务体系建设，建立覆盖全国的就业信息监测和招聘信息公共服务平台，为社会提供公共就业信息服务。开展就业需求预测，有效引导教育和培训， ，建立预防预警机制。全面推进劳动保障监察网格化管理，提高监察执法效能。完善用人单位劳动保障守法诚信档案，实施动态分类监管。完善劳动保障监察与刑事司法联动 ...
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。各地在春风行动期间，要为各类有转移就业愿望的农村劳动者和有招聘用人需求的用人单位，特别是“用工规范诚信企业”及时提供就业服务，组织好劳务对接专场招聘 报道各地的做法和经验，并通过12580求职通、新闻媒体等多渠道实时发布各类招聘活动信息。三、切实做好相关工作。请各地人力资源和社会保障部门、总工会、 ...
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体系，为妇女提供多样化的终身教育机会和资源。鼓励妇女接受继续教育，支持用人单位为从业妇女提供继续教育的机会，提高妇女利用新型媒体接受现代远程教育的 媒体传播环境。媒体要宣传积极向上的儿童形象，禁止各类媒体传播损害儿童身心健康的信息。严格执行相关法规政策，禁止母乳代用品广告宣传，规范与儿童有关的产品（ ...
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残疾人就业，促进更多残疾人在各类用人单位按比例就业，逐步建立残疾人按比例安排就业岗位预留制度。公务员招考、企事业单位公开招聘工作人员，不得拒绝符合条件的 就业服务机构全部建有独立服务场所，综合管理残疾人劳动就业工作，为用人单位提供就业信息发布和推荐残疾人就业等支持性服务，免费为残疾人提供职业指导、职业 ...
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活动，到会选聘毕业生，请各市州教育局将组织拟参会用人单位信息汇总表（见附件2）传真至湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心，联系人：王彬，联系电话 契机，扎实做好毕业生就业工作；要调动全校力量，通过“走出去、请进来”等方式，广泛联系并吸引用人单位进校招聘，积极为毕业生寻找就业岗位，热情周到地为用人 ...
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保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体或者网络向社会通报违法单位及其法定代表人，并依照相关规定降低其诚信等级。 职业介绍机构应当按照劳动保障 机关吊销许可证： （一）以提供虚假招聘信息等欺诈方式进行职业介绍活动的； （二）为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍 ...
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由省人事行政部门批准。未经批准，任何组织和个人不得举办人才交流会，公共媒体不得为其发布举办人才交流会的相关信息。五、申办人才交流会的程序：（一）主办单位须 文稿，须经审批部门核准，同时公布批准机关、批准文号。六、人才交流会的举办者须对招聘用人单位的合法资格、工作人员的身份进行审查，未取得合法资格的单位 ...
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