后，如需继续委托代管的，应重新签订委托合同。调(聘)到其他单位工作的，由市劳动局将其劳动工资档案转到新的用人单位。 第六条代管人员六个月不交纳 加强对代管劳动工资档案工作的领导，健全制度，确保劳动工资档案的安全。在劳动工资档案代管工作中，对遗失档案或有违法行为的人员，要依法查处。 第八条武鸣、邕宁两 ...
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贯彻执行，律、法规、规章(以下简称劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)得到贯彻执行，规)得到贯彻执行，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据国家有关法律、 由劳动行政主管部门对非经营活动的行为处以一千元罚款，对经营活动行为没有违法所得的处以一千元至一万元罚款。??(一)不按规定及时、足额缴纳职工社会 ...
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提交下列材料：(一)《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》；(二)与聘用单位签订的劳动合同；(三)达到注册期内继续教育要求的证明材料。第二十条在注册有效期内 考试认定办法取得物业管理师资格。第三十五条取得《资格证书》的人员，用人单位可以根据工作需要聘任经济师职务。第三十六条符合考试报名条件的香港、 ...
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以下简称劳动法律、法规、规章（以下简称劳动法规）得到贯彻执行，规）得到贯彻执行，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据国家有关法律、法规规定，结合本省实际情况， 规定的；（三）职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；（四）未依法签订劳动合同的；（五）违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；（六 ...
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职工比例时，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工 统筹安排，搞好指导；劳动部门要将残疾人就业纳入劳动监察和年审，及时纠正违规违法行为；人事部门在组织机关事业单位招录工作人员考试中，对适合残疾人工作的岗位 ...
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保障金，工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适合的工作岗位；提前解除残疾职工 并督促、检查、落实；劳动部门要将残疾人就业纳入劳动监察和年审，及时纠正违规违法行为。人事部门在组织机关事业单位招录工作人员考试中，对适合残疾人的工作岗位 ...
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严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾 企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号）和劳动保障部、中国残疾人联合会《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的 ...
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可以选择参加农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间， 在国外或者港、澳、台地区进行治疗的；（三）因斗殴、酗酒、吸毒等违法犯罪行为导致伤病进行医疗的；（四）自杀、自残（精神病除外）的；（ ...
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无受遗赠人的，其住房公积金账户内的存款余额纳入住房公积金的增值收益。第二十一条与用人单位解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除的职工，从解除劳动关系、 封存和贷款办法，并向社会公布。第二十五条借款人应诚实、守信，全面履行借款合同，积极还贷。逾期不还款的，市住房公积金管理中心有权依法采取措施予以追回。第二 ...
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，由区（市）县投资主管部门核准，并抄报省、市投资主管部门。外商投资企业合同、章程的审批，由商务部门按相应原则办理。13．符合《国家产业结构调整指导目录 。56．劳动保障监察实行属地管理，由区（市）县对辖区内所有用人单位实施劳动保障执法监察。57．市场监管的职责，由市工商局委托区（市）县政府承担。58． ...
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