月平均工资的一定比例为其员工缴纳工伤保险费。缴纳比例由市政府根据行业性质、劳动工作条件、危险程度和工伤保险基金收支情况确定,并可以作定期或者不定期调整。第九条 (1)条第六章 附 则第四十三条 在特区工作的香港、澳门、台湾居民和外国公司,经本人申请,可以依本条例规定参加工伤保险。第四十四条 市政府可以 ...
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开发区建设规划,由市、县人民政府按城市规划要求组织编制,报省人民政府审批。香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或个人在城市规划区内投资 持批准建设项目的有关文件,向县级以上人民政府城市规划行政主管部门提出申请,并提交根据规定设计条件编制的建设用地平面布置图,经县级以上人民政府城市规划行政主管 ...
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工作单位申领住房补贴。第十七条职工在获准出国定居前,所在单位不得因其申请出国定居而给予其停职、停薪、免职、辞退处理或解除劳动(聘用)合同。已经获得 的医疗保险待遇。第二十条华侨子女在监护人所在地就读幼儿园、中小学的,享受就读地居民子女入学同等待遇。第二十一条华侨回国定居入境时已怀孕且国内只有一个孩子的 ...
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协会等宗教团体。第八条成立宗教团体应当依照国家有关社会团体管理的规定提出申请,经市以上人民政府宗教事务部门审查同意后,到本级人民政府社会团体登记管理机关核准 责任。第九章附则第四十三条侨居国外的中国公民、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的居民在本省行政区域内进行宗教活动,按照国家和本条例的有关 ...
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职业资格的人员。考评员分为一级考评员、二级考评员。第十八条 考评员应具备下列条件:(一)一级考评员应具有高级技师资格或高级专业技术职称,二级考评员应具有技师以上 依法直接向人民法院起诉。第八章 附则第四十六条 香港、澳门、台湾地区居民及外国人在深圳经济特区申请职业技能鉴定的,可参照本条例执行。第四十七 ...
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应当具备下列条款:(一)生产(工作)内容;(二)劳动合同期限;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动纪律;(五)劳动报酬及其支付方式、支付时间;(六)社会保险、福利待遇 企业劳动争议的规定处理。第五章 附 则第三十三条 香港、澳门、台湾居民和外国居民在特区就业与用人单位订立劳动合同的,适用本条例的规定 ...
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情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,影响工作、生产的;(三)严重失职 关于企业劳动争议的规定处理。 第五章 附 则 第三十三条 香港、澳门、台湾居民和外国居民在特区就业与用人单位订立劳动合同的,适用本条例的规定。 ...
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合同应包括下列内容:(一)劳务工的生产(工作)任务;(二)劳动合同期限;(三)劳动条件;(四)劳动纪律;(五)劳动报酬及支付方式、支付时间;(六)社会保险、福利待遇 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第八章 附 则第五十三条 来特区就业的香港、澳门、台湾居民和外国公民 ...
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人民政府(以下简称市政府)发展医疗康复和职业康复事业,为因工伤残员工重新走上工作岗位创造条件。第四条工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。第五条 (1)条第六章附则第四十二条在特区工作的香港、澳门、台湾居民和外国公民,经本人申请,可以依本条例规定参加工伤保险。第四十三条市政府可以依据 ...
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一次,记账利率由省人民政府参考城乡居民银行存款同期利率和职工平均工资增长率确定并予公布。参保人员符合按月领取基本养老金条件的,自领取基本养老金之月开始 十四条职工因缴纳基本养老保险费与单位发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起 ...
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