被拆迁人与现合法承租人未能解除租赁合同关系的，拆迁人应对被拆迁人实行产权调换安置，产权调换的房屋由原合法承租人承租，并重新签订租赁合同。5拆迁产权不明确 厅外营业房，在拆迁公告发布之日起十五日内搬迁完毕的，按照拆迁补偿安置协议的签订时间、搬迁时间、被拆迁营业房的位置等因素，分项权重，综合评定分值。按照 ...
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已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应在改制分流方案中明确。第二十二条 辅业改制组建 与新企业建立劳动关系之日起计算。第二十三条 解除、订立劳动合同应在改制企业工商登记30日内完成。重新签订劳动合同期限应不少于3年。第二十四条 企业改制 ...
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10%。第五十六条土地使用者必须按照出让合同约定，支付土地使用权出让金。逾期未全部支付的，出让方有权解除出让合同，并可请求违约赔偿；出让方未按合同 内容的文件；(三)出让方接到前项规定的文件后，应在30日内答复；(四)经过协商达成协议后，出让方与土地使用者签订出让合同，并由土地使用者支付出让金；(五) ...
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房屋拆迁管理部门同意，原拆迁补偿安置协议中有关权利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以公告。第二十 ；如共有的产权人将其共有的房屋租赁或转借他人的，由该共有人负责解除租赁关系或清退后对其按本办法予以货币补偿。(二)在拆迁区域内有数个户口或数 ...
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不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养。签订退养协议，由企业为其逐月发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到 行政管理部门签订任期目标责任合同。对任期内不能完成目标责任者，或职工反映强烈、多数群众认为不称职者，经职代会讨论后，报经同级粮食行政管理部门按合同解除其职务， ...
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参考文本(详见附件4)并根据项目实际情况与定点服务商签订信息系统工程监理服务合同。(二) 各单位确定成交服务商后，由采购单位或成交服务商在中央政府采购网上填写验收单 即可下载打印。验收单一式两联，经采购单位和定点服务商签字盖章后生效。其中，第一联作为集中采购凭证由各采购单位留存，第二联由定点服务商留存 ...
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脱产学习等特殊原因不在岗的，可以暂缓签订劳动合同，但应签订相关的协议，待上述情况解除后，再协商签订劳动合同。” 三、第二十八修改为：“ .合肥市外商投资企业劳动管理办法(市政府令27号) 一、本办法中的“聘用合同制”或“聘用合同”一律删去。 二、第六条修改为：“合营(合作)企业从合营(合作)的中方企业 ...
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人数指个人与单位签订外出劳务协议的人数。⑦除名、开除、辞退人数指根据有关规定，办理了除名、开除、辞退手续的人数。⑧终止和解除合同人数指由于正常或 原因经企业行政允许请假的工时(工日))、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因，未能出勤参加生产的工时(工日)。工人进行计划生育手术的时间可 ...
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建设方案和包含出让金、付款方式等在内的文件；(四)经过协商达成协议的，市土地局和受让人签订出让合同，并由受让人向市土地局按出让金的20％支付定金； 后六十日内支付全部土地使用权出让金(定金可抵充出让金)。土地使用违反出让合同规定，逾期未全部交付土地使用权出让金的，应承担违约责任；市土地局有权解除合同， ...
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解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，行业保险机构应按规定提供 经批准的合并企业各方，在市有关主管部门主持下，经过充分协商，订立合并协议。企业合并后有关资产处置，在全民所有制范围内，可采取资产无偿划转的方式进行。原 ...
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