制度和纪律，照常进行生产、工作。当事人一方违反劳动合同和企业规章制度，给对方造成经济损失的应负赔偿责任。第七条 五十人以上的私营企业应当设立劳动争议 争议处理的收费标准，按照劳动部、财政部、国家物价局关于《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》的规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第 ...
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仲裁委员会经同级人民政府批准，由劳动行政主管部门的代表、同级工会的代表、综合经济管理部门的代表组成。仲裁委员会组成人员必须是单数，最多为9人。 劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员分专职仲裁员与兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任，兼职仲裁员由 ...
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人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据。第十七条 劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的有给付内容的裁决而向人民法院起诉，人民法院不支持当事人的诉讼请求 解除权。但由于劳动者行使解除权而违反劳动合同有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接损失。用人单位违反诚信原则，在劳动 ...
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的用人单位方面的代表是指当地经济管理部门、社会团体、行业组织的代表。第八条劳动行政部门的劳动争议处理机构为劳动争议仲裁委员会的办事机构，负责办理 应当作出书面裁决、决定或通知：(一)管辖权异议；(二)是否准许撤回申诉；(三)中止仲裁；(四)补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算错误；(五)对部分裁决提出 ...
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委员会主任批准，终结仲裁活动：(一)申诉人的申诉标的消失；(二)申诉人为自然人死亡后，没有利害关系人，或者利害关系人放弃申诉权利的；(三)涉及经济利益的争议， 义务的人；(四)涉及维持劳动关系的争议，职工当事人死亡的。第三十条仲裁决定适用于下列范围：(一)对管辖权有异议的；(二)是否回避；(三)中止、 ...
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劳动行政主管部门的代表、工会的代表和政府指定的经济综合管理部门的代表组成。仲裁委员会组成人数必须是单数。仲裁委员会设主任1人，副主任1至2人， 其主要职责：(一)承办处理劳动争议案件的日常工作；(二)负责组织仲裁庭；(三)管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；(四)负责与劳动争议有关的法律、法规及政策咨询 ...
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条 省、市(地)、县(市、区)应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。经国务院或者省政府批准设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区、火炬产业园区(以下统称开发区) 依照《条例》第十九条至第三十二条的规定执行。第二十三条 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有《条例》第三十五条规定情形之一需要回避的 ...
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的；二?在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的 情形之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的劳动报酬、经济补偿，并可以责令其向劳动者支付赔偿金：一?克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬的 ...
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：(一)劳动行政部门的代表；(二)同级工会的代表；(三)用人单位方面的代表。仲裁委员会组成人数必须是单数，主任由劳动行政部门的负责人担任。劳动行政部门的劳动争议 之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由其共同的上级仲裁委员会指定管辖。第二十一条 当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加 ...
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经营体制，调动农民的生产经营积极性，促进农村集体经济和社会主义市场经济的发展，维护农村经济秩序和当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定 先行恢复生产或变卖鲜活产品，再解决纠纷。 第三十五条承包合同纠纷的仲裁办法，由省人民政府根据国家有关规定和本条例另行制定。第七章 附则 第 ...
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