规划、教育科研事业计划、基本建设计划和重大经济问题的会议,以及其他有关会议。学校有关经济方面的文件,以及基本建设计划、劳动工资计划、重要设备物资采购计划、生产经营 前,由原任命和批准机关作出连任或离任的决定。总会计师在任期内申请辞职,必须提出书面报告,经原任命和批准机关同意后方可离职。总会计师在任期 ...
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优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。教师的考核结果是教师受聘任职、晋升工资、评定职称、实施奖惩的依据。考核等级为优秀的可以聘任高一级职务;考核等级 致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。第二十七条教师申请辞职的和教育部门辞退教师的,按辽宁省人事厅有关规定办理。第六章奖励与惩处第二 ...
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调离、晋升、免职(含解聘、辞职,离、退休)。 ?第三条经理任期内经济责任审计必须坚持实事求是,客观公正的原则。肯定成绩,指出问题,明确责任,作出评价。 运营的收益; (六)投保人和养老保险待遇享受人员的人数及花名册; (七)工资总额和缴费基数填报的情况; (八)国家财经法纪的执行情况。 ?第八条审计 ...
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、调离、晋升、免职(含解聘、辞职,离、退休)。第三条经理任期内经济责任审计必须坚持实事求是,客观公正的原则。肯定成绩,指出问题,明确责任,做出评价。第 及电力行业养老保险基金会计核算、财务管理等规定和办法;(九)是否按规定填报工资总额,养老保险基金的会计核算与会计报表是否真实合规;(十)是否及时核对《 ...
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若干人也可以联合视察,视察的单位、内容由代表自行确定。代表视察时不直接处理问题。代表参加有组织的视察和进行个人持证视察,均应在视察结束后向本级人民 ,代表所在单位应当给予时间保证,并按正常出勤对待,享受所在单位工资、奖金、福利和其他待遇。无固定工资收入的代表执行职务时,由本级财政给予补贴。第二十四条 ...
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、晋升、免职(含解聘、辞职,离、退休)。第三条 经理任期内经济责任审计必须坚持实事求是,客观公正的原则。肯定成绩,指出问题,明确责任,做出评价。 养老保险基金运营的收益;(六)投保人和养老保险待遇享受人员的人数及花名册;(七)工资总额和缴费基数填报的情况;(八)国家财经法纪的执行情况。第八条 审计机构 ...
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和对外联系的桥梁作用,促进重庆经济发展,根据《国务院办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》的精神,结合重庆实际,制定本规定。关联法规:国务院行政法规( 出国留学人员的同时,向市机构编制委员会办公室及时研究解决。如受用人指标、工资基金、工资总额限制的,可先接收出国留学人员,再分别向市人事局和企业主管局 ...
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国家规定的,有关部门应当优先审批。在办理手续过程中,所在单位和学校不得令其辞职、退职、退学或收取额外费用。获准离境后,应当允许其保留公职或学籍一年 的归侨、侨眷职工经批准出境探亲的,可按国家有关规定报销境内路费,享受假期工资等待遇;集体所有制及其他形式的企事业单位归侨、侨眷职工出境探亲,可以参照国家和 ...
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材料;第八类处分材料;第九类招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;第十类其他可供组织参考的材料。 %)。(三)建立职工档案登记和统计制度,每年要全面的检查核对一次,发现问题及时解决。(四)职工档案管理部门,要设置专门的档案查阅和管理人员办公室。档案库房 ...
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身份、档案及户口:高层次人才辞职来淄博市工作的,由组织人事部门根据本人情况,协调有关部门予以确认,并办理档案户口等有关手续。(七)工资待遇:对引进的高层次人才 及子女:凡引进的高层次人才,其配偶、子女的户口及工作、入学、入托等问题,根据本人意愿和要求,由有关部门和单位优先解决。(九)其他方面:为引进的 ...
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