违反规定长期加班。67、[市劳动保障局]89年曾获安徽省轻工业技术能手称号的退休人员有何待遇。68、[市工商局] 工商局这样做是对的吗?69、[市工商局 办理好？36、[市计生委] 办《生殖健康服务证》收签订《计划生育管理与服务合同》信用金到底是不是市人口计生委下发文件规定的？37、[市计生委] 办理 ...
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和1％，一次性缴到当地社保机构，费用由原用人单位'协保'人员和再就业中心协商承担，退休后，可享受社会保险待遇。(二)国有企业依法破产时，其原使用 人事代理，人事关系存放人才市场，个人与用人单位签订聘用合同。同时按照现行社会保障政策，对实行人事代理的人员提供基本养老、医疗保险代办服务，推行人才管理社会化 ...
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一)实行内部工资制内部工资制就是将国家和省规定的事业单位工作人员的工资标准全部作为档案工资(供计发 退休费时用)，单位在工资总量内按员工的实际岗位、业绩 职务工资作为基础工资，一般占单位工资总额的20%-30%。二是岗位工资部分，根据聘用合同中明确的实际岗位确定，一般相差1-3倍，占单位工资总额的30 ...
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县级政府人事部门核定提高8％津贴总额，在总额内由所在单位根据工作人员工作的艰苦程度和完成承包合同等实际情况拉开差距，合理分配。(三)对分配到县以下农业技术 ，也可适当择优聘用乡镇从事农业技术推广服务工作的业务骨干。对长期在乡镇农业事业单位工作，成绩突出、贡献大的优秀招聘干部，在工资和退休后费用有保证的 ...
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、原由劳动保险福利机构办理的机关、事业单位合同制职工养老保险等及其它事业单位的退休统筹养老保险业务，于七月一日起划转人事部门管理。3、各级人民政府及其人事部门要 规定撤销、解散和停业整顿中被精简人员，解除、终止劳动合同或聘用合同的人员；辞退、开除人员；享受失业保险的其它人员。(二)给付标准：参照鄂政发 ...
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保管等的政策及程序。(十)人事管理循环：包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、辞退、退休、计时、决定和计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款 负责内部稽核工作，并根据相关法规的规定以及公司的实际情况配备专门的内部稽核人员。内部稽核部门对董事会负责，并直接向董事会报告，内部稽核部门负责人的任免应 ...
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研发记录及文件保管等。(十)人事管理环节：包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、辞退、退休、计时、计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资 的日常检查监督工作，并根据相关规定以及公司的实际情况配备专门的内部控制检查监督人员。公司可根据自身组织架构和行业特点安排该职能部门的设置。前款所述专门 ...
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等单位正式录用(已合法签订劳动合同或聘用合同)，并按规定参加社会保险，或在当地投资兴办二、三产业，有稳定的经济来源(退休人员有合法的社会保障收入)， 在市区有合法固定住所的，准予本人、配偶及其未婚子女户口迁入。(二)投资、经商人员：在市区一次性投资(兴办实业或入股)达20万元人民币以上，或在市区经商的 ...
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工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗的人员必须离岗，不能与在职人员混岗，也不能轮流上岗。各地要对未 调资政策，并给每人每月发放不低于本人工资60％的生活补助，按有关规定交纳医疗保险金，退休时按分流前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木乡镇在职人员工资和 ...
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证书、身份证；7. 检测单位工程技术和管理人员的职称证书、岗位资格证书、身份证及人事托管证明或相关有效证明，聘用合同及公证证明；8. 检测单位经营场所的产权 单位资质证书》。 四、有关要求：1.检测单位申请资质时，有关人员年龄不得超过国家法定退休年龄。工作业绩为近3年检测单位承担的检测业务。2.全省 ...
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