、中药材、中药饮片的企业除外。(10)能覆盖企业内药品的购进、储存、销售以及经营和质量控制的全过程、全面记录企业经营管理及实施《药品经营质量管理 任职文件以及学历、执业资格或职称证明原件、复印件；个人简历、专业技术人员资格证书、聘书及劳动合同。(7)法定代表人、负责人、质量负责人无《药品管理法》第76 ...
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企业参加失业保险。进一步完善医疗保险制度，将有条件的中央和省属企事业单位从业人员全部纳入当地基本医疗保险范围。扩大工伤保险覆盖面，稳步推进农村社会养老保险工作。支持商业保险发展，鼓励公平有序竞争。加大劳动保障监察执法力度，强制推行企业用工签订劳动合同制度。协同部门：省财政厅、省人事厅、省建设厅、 ...
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扩大规模，增强利益联结，拓展外向，提高竞争水平。到2005年，全省列入统计的龙头企业达到3000家，销售收入达1500亿元，出口交货值150亿元，其中 劳动用工制度改革，建立和完善劳动合同管理制度，全面实行以岗定薪的职工工资分配形式。全面实行经理人员风险抵押金制度，有条件的企业积极推行企业经营者年薪制 ...
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号沪府办发[88]2号劳动社保▲224劳动争议仲裁费案件受理20--50元/件；处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲225劳动合同鉴证费1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号226征地管理费安置总费用的2.8%沪财预2004]23号价费字[92]597号▲ ...
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的工会组织或职代会制度，已建立了工资集体协商制度；(五)企业与职工签订了劳动合同；(六)企业依法参加了各项社会保险并按时足额交纳社会保险费；(七)企业严格遵守 部分)，在考核“两低于”原则时，予以剔除。(五)企业支付离岗退养等人员的生活费经市劳动和社会保障局审核后在管理费用中据实列支。(六)在考核“两 ...
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、税收、统计等管理制度。 26?提高企业经营管理者素质。非公有制企业出资人和经营管理人员要自觉学习国家法律法规和方针政策，学习现代科学技术和经营管理知识，增强法制 劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资， ...
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批准，工商部门登记发照，并在经营范围、注册资金等方面予以放宽。劳动就业服务企业可以销售自己生产的重要工业品生产资料，也可以经营非重要工业品生产资料。城镇待业 就业服务企业工作，保留原身份和待遇，其工资和报酬由双方在合同中确定。科技人员到劳动就业服务企业工作，保留原身份，其待遇参照吉政发(1990)47 ...
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、私营企业雇工，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、 《中华人民共和国赔偿法》规定，承担赔偿责任。第三十条各行政管理部门的工作人员违反本条例，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由上级主管部门或监察部门给予行政处分； ...
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分销等为主要内容，以及从事旅游、社区服务等新型产业的个体私营者，为个体私营者提供销售和进出口服务的商业、外贸企业，符合贷款条件的，要优先发 放贷款进行支持。 的优惠政策；与男年满45周岁、女年满40周岁以上的下岗、失业人员签订并正常履行劳动合同3-5年的，可按每人3000元；5年以上的，按每人5000 ...
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销人员实行统一管理。保险公司应与电销人员签订正式劳动合同，并加强业务培训。培训内容至少应包括电话语言规范、销售行为规范、电销专用产品的条款费率、 标的信息、被保险人(受益人)、保障范围、保险期间、保险金额、缴费方式、保险费及保险合同生效日期等内容。(四)建立电销专用产品独立核算制度。电销专用产品相关的 ...
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