信号、文字、图像或者语言等信息的各类服务活动。第三条（适用范围）本办法适用于本市范围内电信业务经营活动及管理工作。第四条（基本原则）电信业务 可以委托符合条件的单位或者个人代办部分专营业务，并与之签订专营电信业务委托代办合同。专营电信业务的经营者应当对被委托代办的单位或者个人进行业务技术培训。第二十条 ...
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条第四条在实行劳动保险的企业中的供给制人员，仍应按供给制的规定办理，不适用劳动保险条例。厂矿企业的武装警卫人员，如系属于人民解放军建制的现役军人，仍应 本企业、本产业或本行业的实际情况协商签订，并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。关联法规： ...
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同工同酬。所有企业（含乡镇和私营企业）在录用女工时，要依法签定劳动合同及企业的集体合同。建立平等协商机制，把女职工劳动保护规定的内容列入其中。改善 儿童家长进行康复技能培训和指导，使残疾儿童在基层社区和家庭普遍、就地得到经济适用的康复训练和指导。探索适合孤残儿童身心发育的供养方式，倡导儿童福利社会化， ...
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职工待业保险制度提出如下意见：一、企业职工待业保险制度适用范围职工待业保险制度适用于南京地区的国有企业、集体企业、外商投资企业，招用劳动合同制工人的国家机关、事业单位 四）按照国家有关规定停产整顿企业被精简的职工；（五）被终止或者解除劳动合同的职工；（六）被企业辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律 ...
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、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人单位（以下简称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例。 对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险 与管辖 第九条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）劳动合同、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊 ...
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分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责；其他负责人应当按照各自分工，负责其职责范围内的安全生产工作。第五条从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利，并 第三十八条生产经营活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项；（二）了解其 ...
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实事求是、依靠群众、密切配合的原则。第六条各级人民政府及其有关行政部门应当在各自职责范围内依法支持工会开展劳动法律监督工作。用人单位应当接受并配合工会依法开展劳动法律 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；（二）集体合同的履行；（三）工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬；（四 ...
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民办非企业单位、劳务派遣单位等用人单位（以下简称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例。 对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险 与管辖 第九条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）劳动合同、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动 ...
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。第十一条生产经营单位应当依法保障从业人员的合法权益，劳动用工必须签订劳务合同并为从业人员提供劳动卫生安全保护；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 的与其相关的职责应当组织落实。第七条应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或 ...
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大会或职工代表大会审议通过。第六条企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员范围；（二）资金筹集方式和缴费水平；（三）个人账户管理方式；（四）基金 可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家和本市有关集体合同争议处理规定执行。第八章附则第三十四条已建立补充养老保险的企业， ...
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