以聘任制为基础的教师任用制度，实行“按需设岗、公开招聘，平等竞争、择优聘任，严格考核、合约管理”，把提高教师质量作为提高教育质量的前提。构建适应我省经济 部门履行监督检查的职责。要把实施本《纲要》的评估验收结果，作为考核各级领导干部工作实绩的主要标准纳入记录，作为对他们提升、任免和经济奖惩的重要依据。 ...
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坚决清除出教师队伍。24.积极推行校长聘任制。农村中小学校长由县级教育行政部门选拔、聘任（任命）和管理。实行校长持证上岗制度、任期制、继续教育制度和交流 情况。建立对县级政府教育工作的督导评估机制并将督导评估的结果作为考核领导干部政绩的重要内容和进行表彰奖励或责任追究的重要依据。四川省人民政府二○○四 ...
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科研单位实行院所长负责制。实行院所长负责制成效显著并做到事业费自立的科研单位，院所级领导干部的个人收入可以提高，由本单位提出方案报局审批。（十）放宽放活对 。３、原单位应帮助派出到企业工作的人员解除后顾之忧。在工资、住房、职务聘任等方面，派出人员和本单位职工享受同等待遇。实施措施（十一）科技体制改革是 ...
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。全面推进乡（镇）卫生院人事制度改革，实行全员聘任制，按需设岗、按岗聘任，按岗位、任务、业绩定酬，使人员分配与技术水平、服务态度和贡献挂钩， 农民健康，减少本地区因病致贫和因病返贫人数，保证农村卫生支出经费等目标作为领导干部政绩考核的重要内容。32、落实有关部门责任。农村卫生是一项社会系统工程，有关 ...
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及在职培训为主的全科医学知识与技能培训，加快卫生知识更新，并与年度考核、聘任、专业技术职务晋升、执业注册等相结合，不断提高农村卫生技术队伍的整体素质。对 水平、减少当地因病致贫和因病返贫人数、保证农村卫生支出经费等目标作为当地主要领导干部政绩考核的重要内容，进行量化考核。有条件的地区，在完成省上提出的 ...
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维护出资人权益，对股东会负责。董事会对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核和评价。执行独立董事制度。发挥监事会监督 、各部门要认真贯彻党中央、国务院的决策部署，按照省委、省政府在无锡召开的领导干部学习会议的要求，进一步加大工作力度，狠抓各项措施的落实，下决心在国有 ...
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第三十二条 教师应当取得国家规定的教师资格，并符合本市规定的教师岗位聘任条件。本市执行国家统一的义务教育教师职务制度。第三十三条 本市各级人民政府保障 、表彰制度，并将督导评价结果作为评价各级人民政府义务教育工作的重要指标和考核主要领导干部政绩的重要内容。第五十四条 教育督导机构应当向被督导单位下达 ...
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所在地的县(区)侨务部门认定并核发南京市侨眷证。第六条 市、县(区)人民政府领导本市华侨、归侨和侨眷合法权益保护工作。市、县(区)侨务部门是本行政区域内 提供相应便利。第二十九条 华侨、归侨可以依法被录用或者聘任(用)为国家工作人员；符合公开选拔领导干部条件的，按照有关规定参加公开选拔。华侨、归侨在 ...
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村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。2、继续聘任留村工作。聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请， 择优、好中选优，严格选拔标准，进一步完善从大学生“村官”中录用公务员、选任乡镇领导干部的配套政策和操作程序。各省区市可根据公务员编制、职数等实际情况 ...
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、督学，由有关部门按任免权限任免。市、区人民政府根据教育督导工作的需要，可聘任兼职督学、特约督学。兼职督学、特约督学具有与专职督学同等的职权。第十条专职督学 督导工作。第十七条督导结果应作为对被督导单位奖惩的主要依据和对其有关领导干部政绩考核的内容之一。督导机构对在教育工作中取得显著成绩的单位和个人， ...
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