期间(不含产假)发给的生活费标准，不得低于本人原标准工资的80%。第九条职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业批准，可实行离岗休养。离岗休养期间 。及时掌握关提供余缺信息，为余缺双方服务。新扩建企业需要新增工人或向社会招聘专业人员时，一般按照先调剂、后招收的原则，通过劳动力市场从其他企业富余职工中 ...
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、侨眷。各机关、企业事业组织应当注意从少数民族归侨、侨眷中培养干部及各种专业技术人才。第十五条 归侨学生、归侨子女和华侨在我区的子女报考义务教育后 中外合作企业的归侨、侨眷职工以及离休、退休、退职的归侨、侨眷职工的出境探亲待遇，由自治区人民政府参照国有企业组织同类人员的待遇，结合我区实际情况作出规定。 ...
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、协作”和项目首席专家负责制的新型运行机制。全面推行岗位聘用制，可自主决定内部专业技术职务级别比例和岗位设置，竞争上岗；逐步实行用人合同制，对学科、学术带头人 (劳社部发[2000]2号)执行。有条件的企业可建立补充养老保险，保证科技人员退休后应有的生活待遇。科研机构转制时，男满55周岁，女满50周岁 ...
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和2003年12月31日前已办理离退休手续或已到达退休年龄暂未办理退 休手续的人员。市直其它事业单位的在职和离退休人员，视单位经济情况，可在不超过市定标准 ；应该退休的，从批准退休领取退休费的当月起改按退 休人员的地方生活补贴标准执行。(二)事业单位在职人员，既有行政职务又有专业技术职务的，可按照就高 ...
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、转业士官、复员干部及随迁家属；符合易地安置的地方离休干部、军队离、退休干部和无军籍职工以及符合随调随迁条件的家属；我市驻军各部队符合随军条件的 ；3、具有全日制普通高校本科及工科类专科学历，年龄在40周岁以下(含40周岁)人员；4、具有高级专业技术职务任职资格，年龄在50周岁以下(含50周岁)人员； ...
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工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规。劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会发给聘书。劳动鉴定人员在 因公出差办理。 第二十一条因工致残被鉴定为一至四级的人员到达法定退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按铁路企业职工养老 ...
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3倍。对当年被评为劳动模范、先进工作者和对本企业有特殊贡献的经营管理人员、专业技术骨干等人员，记入个人账户的水平可适当提高。?（四）职工变动工作单位与 的处理，由企业年金方案规定。?六、企业年金计发?（一）职工在达到国家法定退休年龄办理退休手续后，可以从本人企业年金个人账户中，一次或定期领取企业年金。 ...
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；(三)具有较强的组织领导能力、协调能力和决策水平，具备相应的现代管理知识和专业知识；(四)具有较高的思想政治工作水平，作风民主、知人善任、廉洁奉公、公道正派、 申请。第三十四条 担任领导干部的高级技术人员、知名专家，在到达退(离)休年龄时，确因教学、科研等技术工作需要，本人能坚持正常工作，需延长退( ...
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的中、青年干部应占大多数。勘察单位领导干部的年龄不得超过六十岁。要选拔年富力强、思想品德好、具有专业知识、能联系群众的得力干部担任野外队领导。要 七条要解决勘察队伍老化问题。主管部门要定期分配勘察工人的更新招标，解决勘察技术人员的补充来源。为有利勘察队伍年轻化又能相对稳定，同时有利于解决今后老年工人的 ...
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；各级人民法院、人民检察院的司法警察；警察专业技术单位、院校、报社、医院中担任人民警察职务的人员。评定授予警衔范围内的人员，由于目前有某种情况，如职务未定、 后再评定授予警衔。 (二)不评定授予警衔的人员为：已批准离休、退休或在一九九二年六月三十日前已到离休、退休年龄的人民警察；不服从组织分配、拒不 ...
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