和《劳动手册》上加以注明,除按本细则第十条(二)项的规定填制《劳动合同制工人名册》外,不再重新办理其他手续。第十二条报考人员应向招工单位交纳报名费一元, 第十四条招用一年以内的临时工,按国家和省有关规定办理。第十五条国家机关、事业单位和社会团体招用工人,应比照《暂行规定》和本细则办理。第十六条省内过去 ...
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栏下增设“分流到其他所有制单位的职工”指标。长期和短期临时工统计在职工总数中,但不作为考核范围。今后考核范围仅限于固定职工和合同制职工。在月报长期职工 适应市场经济新形势下提高劳动生产率的重大决策,随着邮电事业的进一步发展及新技术、设备的不断采用,邮电职工人数必将呈逐年递减的趋势,各级领导应引起足够的 ...
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约束的经济实体。所有制形式可以是全民、集体、股份制等。第六条各邮电企、事业单位与兴办的多种经营企业在资金、资产、人员和管理职能等方面要严格分开, 条多种经营企业干部实行聘任制,工人实行劳动合同制,也可以实行全员劳动合同制。第二十六条主办单位安排到多种经营企业的全民职工,保留全民身份,达到退休年龄时回原 ...
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在医疗期内,其医疗待遇与劳动合同制工人相同。伤病假期间由企业发给本人标准工资(或原定工资)50%的生活补助费。低于所在地城镇职工生活困难补助标准的,按 《罚款通知书》由劳动行政部门发出,罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和社会团体使用临时工参照本实施细则的规定执行。第十六条县以上集体所有制 ...
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机构缴纳养老保险基金。养老保险基金的缴纳和管理办法,按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定实施细则》的有关规定办理。临时工凡在工作期间按月缴纳养老保险基金 :国务院行政法规(1)条第二十二条国家机关、社会团体、事业单位和县以上城镇集体所有制企事业单位使用临时工,参照本《实施细则》执行。第二十三条本《实施 ...
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使企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。第三条企业要坚定不移地执行 。招工时间、条件、方式、数量,均由企业自主决定;但企业从农村招收合同制职工,仍应经劳动部门批准。企业根据国家法律、法规,自主制定招工简章, ...
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营业执照上登记的住所所在地。有异地分支机构的,分支机构应作为独立的缴费单位参加所在地的社会养老保险。原实行行业统筹的中央部属企业由省社会保险经办机构 参加社会养老保险。实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部职工,国家机关中的合同制职工、临时工,按本实施细则参加企业的养老保险统筹。 ...
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全面、完整,企业须按2003年度财务决算口径填报企业财务快报,将境内外子企业、事业单位及实行法人责任制的基建项目全部纳入合并报表范围。四、为及时掌握全国国有 发放给人事关系和工资关系均在本企业且实际从事生产经营活动的固定职工、劳动合同制职工的工资、奖金及津贴。2、福利及社会保险费用:反映企业在工资以外 ...
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、完整,中央企业须按2003年度财务决算口径填报企业财务快报,将境内外子企业、事业单位及实行法人责任制的基建项目全部纳入合并报表范围,并认真做好企业内部主要财务 发放给人事关系和工资关系均在本企业且实际从事生产经营活动的固定职工、劳动合同制职工的工资、奖金及津贴。2、福利及社会保险费用:反映企业在工资 ...
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投资统一安排的可算作预算内资金。⑥部门、企业自筹资金:是指各级主管部门和企业、事业单位用各种自有资金和自己筹集的资金安排的固定资产项目资金。另外还有国务院煤代油 因故未出勤的、编制内的、编制外的、在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”:是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内 ...
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