工作融入行政管理、经济管理之中，纳入评比先进和企业升级的考核范围，并与企业事业单位领导的经济利益挂钩，把贯彻执行《条例》的责任制真正落到实处。企业 培训班、组织学术交流和考察学习等活动，提高治安保卫人员的政治和业务素质。建立治安保卫人员人才库，积极向企业事业单位推荐治安保卫工作专业人才。探索治安保卫 ...
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、纪检委员、统战委员和青年委员。设立党委的学校应建立必要的工作机构，并配备一定的工作人员。第七条学校党组织的主要职责是：(一)学习、宣传和执行党 队伍建设。制定好本单位培养选拔中青年干部工作计划，每年至少一次专题研究中青年干部工作，落实培养、锻炼的措施。定期对后备干部进行考察、考核。做好推荐优秀中青年 ...
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其价值量，作为国家投入的资本金，并以此作为占有、使用该部分国有资产保值、增值考核基础。第五条 国有非经营性资产转为经营性资产，其国有性质不变。以出租、 财经法规处罚的暂行规定》及国家有关法律法规进行处罚。第十三条 行政事业单位以及财政部门的工作人员，违反本办法有关规定，造成国有资产流失的，按管理权限， ...
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相应的施行手术的条件；施行避孕节育手术的人员，须经县级以上主管部门考核合格，持证上岗。施术单位及施术人员应当严格遵守各项操作规程和诊疗常规，保证 、自留山、自留地时，独生子女按两个孩子计算份额。(三)独生子女父母属国家机关和事业单位工作人员的，退休时加发百分之五的退休金，但不得超过退休前本人的基本工资 ...
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的门票收入免征营业税。对公益性青少年活动场所暂免征企业所得税。(三)为安置文化事业单位富余人员而新办的企业，符合劳服企业条件的，可享受“三免两减半” 。各县区要相应作出适当安排。(四)为加强文化市场管理和开展“扫黄、打非”工作，市财政预算内每年安排专项经费10万元，用于开展“扫黄、打非”和文化市场管理 ...
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管理(一)机构设置。会计核算中心是财政部门所属的全额拨款事业单位，行使行政职能，人员参照公务员管理，经费纳入同级财政预算。机构编制要按照精简高效的原则 制度、专(兼)职报账员管理办法、工作人员考勤办法、考核奖惩办法及工作纪律、廉洁自律规定等。定期对中心会计人员执行财经方针、政策及遵纪守法、职业道德、 ...
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干部病房，配备专家诊疗，指派专人负责保健对象的导诊、转诊、特殊检查和住院医疗等工作，对病情较重或行动不便的保健对象应建立家庭病床或定期巡诊。 第十二 ，在职人员先由个人自付10%，退休人员先由个人自付5%，余额再按《吉林省省直机关事业单位职工基本医疗保险实施办法(试行)》的有关规定执行。 第十四条保健 ...
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问题。从1996年起，各级要把能不能保证行政事业单位干部职工工资按时足额发放，作为考核一个地方和单位领导干部政绩的一项重要内容。 二、按照分税制财政管理 下来。中小学校要严格按照有关规定，对教职工实行定编定岗。各级财政要严格按照编制核拨行政事业单位经费，对超编人员减拨或停拨经费，促其尽快精简和分流人员 ...
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的作用，鼓励其创造优异的工作成绩，为再次竞争上岗创造条件。到达法定退休年龄时，办理退休手续。(二)乡镇事业单位人员乡镇事业单位的人员分流政策，可结合本地 负担主管部门，认真做好案件的报告、定性、处理和通报等工作。各级农民负担主管部门要根据调查、检查和考核结果，向本级或下级党委、政府及有关部门提出责任 ...
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工作时间的确认153 10 省政府机关公务员、工勤人员及事业单位工作人员年度考核优秀等次名额的审批及全省公务员和事业单位工作人员晋升奖励工资的审批154 11 省直机关系统 7、投资1亿元以上的城建项目；8、总投资1亿元以上的社会事业项目；9、外商投资属鼓励类、允许类3000万美元以上的项目由省审批 ...
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