办法 第一章总则第一条为了加强国家税务局系统事业单位专业技术人员队伍建设，根据国家关于实行专业技术职务聘任制的有关规定和国家税务局系统的实际情况，制定本办法 技术职务实行结构比例和岗位数额双重控制。 第三条国家税务局系统的事业单位在职称评聘工作中实行资格确认(评审、考试、认定)与职务聘任分离的制度，在 ...
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规范并组织实施；依法行使国家劳动和社会保险监督检查权；拟定劳动和社会保险行政执法人员的资格认证制度和行政执法证件管理制度；指导和监督地方劳动和社会保险监督检查 、规定、制度和改革方案；负责部机关公务员和企业事业单位司局级领导干部的考核、任免、奖惩工作；负责部机关、直属企业事业单位的机构设置和人员编制 ...
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，政府主要领导要向本级人大和上一级政府作出说明。 三、严格控制机关事业单位编制和人员的过快增长。地县各级领导要以机构改革为契机，从严控制财政负担人员 上收到县管理的工作，保证教师工资的优先足额发放。 九、建立确保职工工资发放的财政激励机制。省级财政对地县机关事业单位工资发放实行分月考核、年终奖惩的办法 ...
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；33.行政事业单位职工国家统一规定工资发放率(%)和完成拖欠工资补欠任务情况；34.社会稳定重点工作；35.安全生产工作。 二、考核指标基础分权重按照指标 评分办法。其中，依据实际完成情况进行加分的指标有：偿还企业拖欠并轨人员债务、环境保护、外引内联项目数、政府债务偿还额、新增连锁超市店铺、专利申请 ...
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权限;市财政局是国有资产管理职能部门，负责行政事业单位国有资产委托管理的具体组织实施工作。 第五条行政事业单位国有资产委托管理的程序。(一)根据市政府的 建章立制的情况、国有资产管理机构和人员设置情况、完成国有资产管理目标任务准备采取的主要措施等。 第七条《行政事业单位国有资产委托管理协议》主要内容 ...
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，且乡镇事业单位未聘人员分流安置率达到100％。达到标准加10分。序号 19指标名称 深化体制改革(农村税费改革人员定岗分流工作)指标权重 0考核部门 省人事厅 的差额。辍学指除正常的毕业(结业)、升级、留级、转学、死亡和按规定办理了休学手续以外，其他所有中途不再上学而离开学校。学生辍学费=(学年内 ...
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进人。要结合撤乡并镇工作，重新核定乡镇行政和事业编制，减少财政供养人员，坚决清理机关、事业单位超编人员和靠收费供养的人员，清退借调和临时聘用人员。要 管理部门不得干预乡镇机构设置、人员编制和领导职数配备等工作。要把乡镇编制管理工作列为对县级主要领导干部的考核内容，对不按规定设置机构、超职数配备领导干部 ...
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财政部《关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号)文件规定，事业单位从2001年起，年度考核为合格及 本人的基本工资，发放年终一次性奖金，下一年1月份兑现。对事业单位年度考核为合格及以上的人员，发放的一个月标准工资的奖金，允许在企业所得税前 ...
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及人数、范围对象、资格条件、报名及考试时间、考试方式、成绩计算、体检、考核、聘用等内容。招聘简章由实施招聘的区县(市)人事部门于4月30日前公布。( 合格者，按规定聘任定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同关系。被批准招聘的人员按规定享受本事业单位专业技术人员的有关待遇。 四、工作要求此项工作 ...
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定本办法。一、实行预算包干的范围文教科学卫生等事业单位和行政机关的正常经费全部实行预算包干办法。离休、退休人员经费按实编列预算，不列入包干范围。各种 通过增收节支，自求预算平衡。(二)各级财政部门应会同主管部门建立必要的考核制度，重点考核资金使用效益。对事业计划、工作任务完成得好，资金使用效益高的单位 ...
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