组织研究收入分配制度改革的基本思路，加大收入分配制度调节力度，有效控制分配不公现象。(自治区发展改革委牵头)改革和规范公务员工资制度，建立和完善公务员正常晋薪机制。推进事业单位收入分配制度改革。(自治区财政厅牵头) 逐步完善社会保障制度。完善企业职工基本养老保险制度，坚持社会统筹与个人账户相结合。 ...
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。 四、因公感染非典后遗症人员， 由所在单位按其原岗位工资福利和同职级人员平均绩效工资水平落实待遇，所在单位有困难的，由同级财政予以补助。如 号)精神，发给一次性抚恤金，标准为：本人20个月的工资。符合《内蒙古自治区人事厅、财政厅关于机关事业单位工作人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助暂行规定》(内人发 ...
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各级机关、财政补助事业单位外)等用人单位招用持《就业援助证》人员，与其签订劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不低于市区 对定点培训机构的指导服务和检查评估，实行动态管理，优胜劣汰。建立培训经费使用绩效考核机制，完善培训补助和培训合格率、培训后就业率按比例挂钩办法，切实提高 ...
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专项资金预算限额。各部门要围绕全省经济和社会发展总体规划，制定部门年度工作绩效目标和支出重点，在部门限额内统筹安排各项支出。 二、整合资金办大事。 投入。加强对非经营性国有资产的管理，研究制定非经营性国有资产运营方案，清理整合机关事业单位政府公共资源，实行调拨、转让和共享、共建相结合，提高公共资源配置 ...
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县级以上劳动保障行政部门应当对公共就业服务机构加强管理，定期对其完成各项任务情况进行绩效考核。第三十七条公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和 16周岁，从各类学校毕业、肄业的； （二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的； （三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营 ...
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生活的征地、基建，免征水电增容、人防工程、商业网点、城市维护等配套费。属于事业单位的职业培训机构按规定收取的学费实行收支两条线管理，各级财政部门要 失业人员自主选择教育培训机构，培训结业后持相关资料兑现培训经费。企业要按职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，列入成本开支。各地可按本地职工教育经费 ...
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人员、协保人员和续保人员)；曾经是国有、城镇集体企业职工的失业人员；事业单位改制、关闭、撤销后分流进入社会的下岗失业人员；正在享受城市居民最低 其缴纳养老、医疗保险费金额的50%给予社会保险补贴，社会保险缴费基数按上年在岗职工平均工资确定，累计补贴期限最长不超过3年。具体补贴办法另行制定。自2006年 ...
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工资形式，力求使责权利协调一致，充分体现高技高薪，多劳多得，绩效挂钩的分配方针，把激励机制建立在工资分配的基础之上，进而调动职工的积极性。㈣建立法人治理结构和 执行。⒌对合伙制企业要科学定性。目前有些地方把合伙制性质的监理企业定义为事业单位，使之不能进行工商注册，给承揽业务带来很多麻烦。这类企业成立的 ...
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500卷(含在职人员、离退休人员、流动人员和死亡5年以内的人员档案)以上的事业单位。企业(公司)管理干部人事档案部门也按本《考评办法》执行。二、等级 工作的进展和考评情况，对工作绩效突出的干部人事档案工作先进单位和个人进行表彰，各单位可采取一次性奖励或优秀奖励升一级工资(占3%晋级指标)方式，资金自筹 ...
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单位的性质、功能和财政支持程度，实行事业单位分配的分级分类管理，建立以岗位绩效工资为主体的工资制度，做到以岗定薪。责任部门：市人事局(市编委办) 工作进行阶段性检查，检查结果纳入开门评议和市政府目标责任制考评指标体系，作为评选先进单位和集体及先进个人的重要依据。年终召开总结表彰会，表彰先进、激励后进， ...
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