、事业单位职工按照本规定缴纳失业保险费。城镇企业、事业单位的失业人员依照本规定，享受失业保险待遇。本规定所称城镇企业，包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及 失业人员的名单报户口所在地区（县）社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起２０日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案 ...
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，鼓励支持地方结合实际实施师范生免费教育制度。探索建立招收职业学校毕业生和企业技术人员专门培养职业教育师资制度。扩大教育硕士、教育博士招生规模，培养高层次的中小学 兼职教师申报相应系列教师专业技术职务。（十四）全面推行聘用制度和岗位管理制度。根据分类推进事业单位改革的总体部署，按照按需设岗、竞聘上岗、 ...
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140.0 83.0 高等教育（研究生、 普通本科、 成人本专科、网络本专科） 在学总规模 本科和高职在校生 研究生 毛入学率 继续教育 从业人员继续教育 万人 万人 万人 % 万人次 167.0 159.3 7.7 25.0 1100.0 196.0 165.0 10.0 32.7 1780.0 ...
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岗位”（以下简称“创新岗位”），面向海内外聘请具有同行业领先水平的技术专家和工程技术人员，主持或参与科技创新、成果转化，解决关键技术难题。除产业人才高地按约定提供相应工作条件和薪酬待遇外，由省财政给予每个创新岗位每年10万元科研津贴。事业单位设立创新岗位不占事业单位编制。（九）大力吸引各类大型 ...
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人事部门人才流动服务机构，专门用于经选聘到村任职的高校毕业生。（二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的 、考核合格的高校毕业生。（四）县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。（五） ...
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媒体加强预防和制止家庭暴力的舆论宣传；(三)国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织对本单位人员进行预防和制止家庭暴力的思想道德教育；(四)居民委员会、村民委员会 怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议，或者降低其工资和福利待遇的。第四十八条 违反本办法规定，擅自录用 ...
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条第二条 本实施细则适用于我省行政区域内城镇各类企业(含企业化管理的 事业单位)及其全部职工(含离退休人员)。第三条 企业职工工伤保险实行属地管理。凡在陕企业 省劳动鉴定委员会统一 验印的《陕西省职工工伤保险证》。职工凭此证领取工伤保险待遇。第十一条 职工因工负伤(或患职业病)在住院治疗期间，确因伤病 ...
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。相应建立以职位为基础的事业单位内部分配制度。投入方式上，采用市财政拨款和社会资助相结合的方式。人员经费(含正式职工和临时聘用职工)、公共经费、社保 要按照“老人老办法、新人新办法”的原则，妥善解决转制、改制过程中离退休人员的待遇、未聘人员待岗期间的基本生活和转岗安置问题，其社保问题可按照国家有关规定 ...
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工资性补贴仍按原办法执行。 23、国有企业职工的供养直系亲属是否享受半费医疗待遇，企业可以按照川府发(1992)55号文件，结合医疗制度改革，不再实行职工供养 ，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位产生的劳动争议，以及离退休人员被用人单位聘用后，与用人 ...
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，被全民或集体企业事业单位录用或聘用为工人的，享受本单位同学制技工学校毕业生的同等工资福利待遇；被录用或聘用为技术人员、管理人员的，享受本单位 ，应实行定向招生，定向分配。凡分配做中等职业技术学校教师的毕业生，任何部门或单位不得截留。各市、县(区)以及各办学部门，可根据需要委托有关高等院校代培教师。 ...
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