。加大对基础教育、基础研究、战略高技术研究、重要公益研究等事业单位的分配政策扶持力度。制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法。结合深化国有资产管理体制改革和 考核、使用和待遇相结合，逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能人才成长机制。进一步提高高技能人才的社会地位，优化高技能人才成长的 ...
//www.110.com/fagui/law_1304.html-了解详情
研究解决本地区科学技术进步工作中的重大问题，完善科学技术进步工作协调推进机制和考核评价体系，保障科学技术进步与经济建设和社会发展相协调。第八条 县级以上 企业事业单位应当完善有利于女性科学技术人员的培养、评价和激励机制，关心孕哺期女性科学技术人员，对孕哺期女性科学技术人员在项目申报、考核评价、岗位聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_403545.html-了解详情
。主要包括：（一）政府部门行使公共管理职能设置的协管岗位；（二）机关事业单位和社会团体设置的后勤保障岗位；（三）政府投入相关基础设施形成的服务性 资缴纳社会保险费的，由人力资源社会保障部门收回公益性岗位，合同期内聘用人员的工资、社会保险费及福利由用人单位全额承担。因未垫资缴纳社会保险费，公益性岗位人员 ...
//www.110.com/fagui/law_393633.html-了解详情
目标管理和绩效管理机制。健全校务公开制度，接受师生员工和社会的监督。随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策，克服行政化倾向， 培养计划、中职教师素质提升计划。完善相关人事制度，聘任（聘用）具有实践经验的专业技术人员和高技能人才担任专兼职教师。以中青年骨干教师和创新团队为 ...
//www.110.com/fagui/law_376227.html-了解详情
了解，增强招聘意愿。8、参加事业单位招聘。事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市街道 就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业 ...
//www.110.com/fagui/law_369522.html-了解详情
补偿。政府补助标准按照“核定任务、核定收支、绩效考核”的办法核定。离退休人员符合国家规定的离退休费用，在事业单位养老保险制度改革前，由当地财政部门根据国家 核定编制，合理设置行政管理、专业技术、后勤保障三类岗位。(二)竞争上岗，全员聘用。各县市区卫生行政部门在定编和科学设岗的基础上，以“定编、定岗、不 ...
//www.110.com/fagui/law_369185.html-了解详情
事业单位，要根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照工作需要和精简、效能的原则，实行定编定岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法。对工作绩效优异 元，市、县区财政各补助不低于1元。政府举办的社区卫生服务机构的离退休人员费用，在事业单位养老保险制度改革前，由同级财政根据有关规定予以安排，人员经费 ...
//www.110.com/fagui/law_306263.html-了解详情
管理的有关规定，重新核定厅属中专学校的教职工编制。在编制总额内，按照省事业单位岗位设置管理实施意见，合理确定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的 教师由“学校用人”向“社会用人”的转变。实行告诫制度，对聘期内不能履行聘用合同的人员首先进行告诫，要求限期改正，告诫期满仍不能达到合同要求的予以解聘 ...
//www.110.com/fagui/law_300489.html-了解详情
的考核要建立县级业务主管部门、乡（镇）政府、服务对象三方共同参与的考核评价机制。（八）努力创新推广方式。根据新阶段农业发展特点、农民需求变化和 。基层公益性农业技术推广机构中的在编人员包括编制内聘用人员，符合条件的要按照有关规定参加当地事业单位各项社会保险。当地未开展事业单位保险的，要参加当地企业基本 ...
//www.110.com/fagui/law_294713.html-了解详情
优秀人才选拔到管理岗位上来。18、工人实行聘用合同制。－－工人按照《北京市事业单位实行聘用合同暂行办法》，与学校签订聘用合同，确定学校与职工的人事关系，合同期 要根据他们的工作岗位及任务不同而有所侧重，履职考核合格的人员，根据岗位需要，可以继续聘任；履职考核优秀的，根据岗位需要，可优先聘任学校重点岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_280437.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务