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显著,当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位,该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法,报经统筹地区人民政府批准予以奖励。第 第十二条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付:(一)受伤职工停工留薪期工资福利待遇;(二)受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费;( ...
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,作为第二十三条:“在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工,连续工龄男满30年,女满25年的,退休时按有关规定增发退休补贴费。”十五、第二十二条改为 与产权单位签订承租保留协议,但时间最长不超过2年。出境前已购的福利房,不受其所在单位服务年限的约定,已购房屋权属不变。”二十、第三十条改为第三 ...
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医疗保险(以下简称基本医疗保险): “(一)企业及其从业人员; “(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其从业人员; “ (三)部队所属用人单位 第五十八条 鼓励用人单位为其职工建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支,福利费不足列支的部分 ...
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的调整机制,随着经济发展和职工工资水平的提高,合理增加基本养老金,使离退休人员共享经济和社会发展成果。进一步加强企业退休人员社会化管理服务工作,社会化管理 多层次、多种类、多方式的居家养老和集中养老服务,建立健全老年福利服务网络。㈡老龄事业基础设施建设1、公共服务建设努力增加资金投入,建设与老年人日常 ...
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平工资)300%以上部分,不计入单位缴费基数,低于60%的,按60%计入。国家机关、事业单位和社会团体编制内职工,由单位按个人缴费基数之和的15%缴纳 月人均基本养老金的一定比例划入,其中本人上年度月平均基本养老金高于上年度参保退休人员月人均基本养老金的,按本人上年度月平均基本养老金的一定比例划入。 ...
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人数316375人,享受养老待遇的企业离退休职工117545人,养老金按时足额发放,企业退休人员社会化管理率达95%。建立了城乡低保制度。全市五保对象3536人,全部 。2、机遇“十一五”时期,是应对人口老龄化的重要战略机遇期,老龄事业发展面临良好的发展态势。一是各级党委政府和全社会更加重视和关注老龄 ...
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扩大再生产,不得挪作它用。第十一条 企、事业单位向公司输入富余人员,原工资、福利待遇原则上由原所在单位支付;如公司经济效益较好的,也可由公司 有关规定办理手续。第十三条 公司的职工应参加社会退休养老保险金统筹。属集体所有制职工,按《广州市属集体所有制企、事业单位职工退休基金统筹暂行办法》执行;属合同制 ...
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工、调干在京入户、大学生毕业分配在京入户依据:《国务院关于企业、事业单位的干部和工人调动问题的若干规定》6.公安局机动车检验、转籍、 事务所在本市执业依据:《中华人民共和国注册会计师法》18.党政机关、财政拨款事业单位车辆编制、购置依据:《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定 ...
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;拟订企业职工探亲假制度和职工福利制度;拟订劳动能力鉴定政策及劳动鉴定机构管理规则并组织实施;认定劳动鉴定机构资格;拟订企业职工和机关、事业单位人员基本养老保险的规划和政策、补充养老保险的规则和基本政策;拟订养老保险社会化管理服务事业的发展规划;拟订企业职工退休政策和企业离退休人员的 ...
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和在计划生育工作中做出显著成绩的集体和个人,要给予精神和物质奖励。行政、事业单位,可按干部、职工年标准工资总额的百分之零点五提取奖励金;其经费从事业单位 补助。超计划生育的子女从出生到七周岁,不得享受家属统筹医疗、劳保医疗等集体福利待遇。”十二、第二十条改为:“超计划生育者,在城镇的不增加住房分配标准 ...
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