，由本单位自行解决。四、组织领导各地区、各部门要按照规定统一编报增加离退休费审批方案并附花名册，报自治区人事厅审核后下达增资方案。个人增资要填写《机关事业单位离退休人员、退职人员增加离退休费（退职费）审批表》，并按干部管理权限审批后执行。各级财政部门要按照审核干达的增资 ...
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，按国家和省有关规定进行聘用和管理。第十一条事业单位聘用管理人员，要实行回避制度。不能聘用与单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近 期限的，所签聘用合同的期限不得短于规定的服务期限。聘用单位与受聘员工订立合同时，接收军队转业干部、退伍军人、随军家属和其他政策性安置人员，要按国家和省的 ...
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情况抄报上一级组织部门，作为干部考核依据。第七条为了明确各级政府的职责，强化政府及政府主要领导的责任，上下级政府之间应签订《机关事业单位职工工资发放责任书》， 给予相应处理外，该地区不得更新和添置车辆，不得在西宁市用公款购房或建房，领导不得出国考察。第六章监督检查第十四条各地要建立和加强工资发放的监督 ...
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法律、法规；（二）愿意履行事业单位职员的义务，遵守纪律，品行端正；（三）报考行政管理职位的年龄在４０周岁以下（单位行政领导职位除外），报考专业技术职位 ；（四）本市党政机关公务员和参照公务员管理的人员以及由市军转部门当年安置的军队转业干部。第十四条公开招考职员，由市（区）人事部门统一发布招考公告。第十 ...
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工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法执行。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。第 加强对受聘人员的聘后管理和考核工作。考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核内容 ...
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，暂按以下规定办理。一、各区、县人民政府，市属各局（总公司）职称改革工作领导小组及其办公室。所需的办公经费，可根据职称改革工作的需要，本着勤俭节约的原则 ，食宿开支等，按财政部门已有的规定，由主办单位支付。四、上述各种经费开支，属于国家机关和事业单位的，由行政事业经费中支出，属于企业的由有关费用中开支 ...
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参照市企业经营者年薪制办法，实行目标考核年薪制，具体方式按干部管理权限由上级主管部门确定。（五）用活事业单位工资中的津贴部分。需要执行国家规定的职级工资制的 的分配制度改革新路子。（二）加强对事业单位分配制度改革的领导和管理。各单位要加强对此项工作的组织领导，实行一把手负责制，精心制定方案，周密组织 ...
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单位的差旅费开支标准，可参照该规定执行。由于企业单位和国家机关、事业单位不尽相同，现就企业差旅费开支标准的有关问题通知如下：一、国营企业出差人员乘坐车 总会计师、总经济师以及相当以上职务如党委书记等人员；标准工资在国营大中型企业干部工资标准表中六级正及其以上的国营大型企业的高级工程师、高级会计师、高级 ...
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厅（局）、国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：近一时期，一些地区和部门来电来函询问国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分后其工资如何处理，经 ，逐次就近就低套入下一级职务工资档次，高出的部分不予保留。在事业单位中既担任行政领导职务又有专业技术职务的人员受行政纪律处分的，处理中涉及职务和 ...
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。本市国家机关以及依照、参照国家公务员制度管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的。2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格又不同意 ...
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