专业技术职务任职资格,工龄连续计算,并可凭劳动人事部门的证明办理落户和粮食关系。 第九条 对来我市工作的各类人才,用人单位将尽可能多地为其提供出国 专业技术干部,本人是农村户口的,转为非农业户口,其家属子女享受引进人才的其他待遇。 第十九条 来我市工作的各类人才享受定期保健查体和其他医疗待遇。 第二 ...
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安排,任何单位和个人不得干预。2、凡从宜春市外到中天集团工作的中级以上职称的科技人员、高级管理人员调入宜春,免收办理调动的各种费用、免费迁入家属户口,或办理 兼职等形式到中天集团长期或短期工作,其人事行政关系可免费挂靠在市、县(市、区)人才交流中心,原有身份可在档案中保留,并按国家有关政策规定给予办理 ...
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的科技人员,可保留其原居住地户口;用人单位应优先解决住房,需暂住原单位住房的,应与原单位签订合同;人事关系(包括个人档案)、党团关系由用人单位的上级 百分之二十,培训结束满五年者,不再补偿培训费。第十条 科技人员停薪留职到城镇和农村承办各类事业,应与原单位、用人单位签订合同,明确规定期限、待遇、各方 ...
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单位或者街道办事处、乡镇人民政府或者户籍所在地公安派出所根据其人事档案、本人提供的有效证件或者户籍登记出具的亲属关系证明,由县级以上人民政府侨务部门办理。同华侨、 收入,任何单位或者个人不得截留、冻结、侵吞、扣压或者没收,不得强行借贷和兑换。第十六条 归侨、侨眷申请出境,按照国家有关规定办理。归侨、 ...
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,在市政府统一协调下,由两区政府负责安置。属区以下企业的,由两区政府负责安置;(五ぉ入伍前经人事、教育等部门审核、登记备案确定为普通大、中专毕业生征集 士兵领取有偿安置金自谋职业后,其档案交当地区人民武装部管理或由区劳动和保障部门按规定托管,其党、团组织关系随本人户口迁入所在社区管理。 第八条 退役 ...
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安排适当的领导职务。 第七条研究生的配偶、子女可随迁随调。配偶和子女系农业户口的,可办理“农转非”;子女需入托、上学的,由市教委负责解决;配偶及 的事业单位工作。 第八条到非公有制企业或到我市下属县(市)区工作的毕业研究生,人事关系及档案由市人事局人才交流开发中心统一代管。 第九条对持有重大发明专利、 ...
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生活保障制度实行属地管理,保障对象不分其所在单位性质和主管部门,凡持有当地非农业户口,其共同生活的家庭成员人均月收入低于当地城市居民最低生活保障标准的 审批管理等;财政部门负责落实城市居民最低生活保障资金;劳动保障、人事等部门、工会组织和企事业单位、社会组织负责提供下(离)岗人员、在职人员、离退休人员 ...
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管理、劳力调配、物资供应、产品分配以及人事关系,按其隶属关系,分别由各级林业行政部门领导和管理,并接受上级林业部门的指导和检查。任何单位不得向苗圃平调劳务 试验林。第二十四条苗圃应加强技术资料管理工作,建互技术档案,及时做好苗木生长和田间管理的观测记载,积累资料,摸索规律,指导生产。第七章机务管理第二 ...
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教委协助用人单位妥善安排。(四)由市人事局为来渝工作的“户口不迁、关系不转、来去自由”的外来人才发放“重庆市外来人才工作证”,并会同市教委、市公安局落实 职称评定、档案工资晋升等人事代理。(六)人才引进单位要按照双向选择、择优聘用、公平合理的原则,落实引进人才的相关待遇。市人事局负责做好督促检查和有关 ...
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工人,但所聘工人户口、粮食关系不动。第七条外商投资企业招聘我市各单位在职工人的,除承担国家重点建设项目或重要岗位无人代替的外,各单位和有关部门应予支持 单位在职工人的,对原出资培训的单位应偿付一定数额的培训费。第十条外商投资企业招收、招聘职工应填写《劳动手册》,建立人事档案。第三章劳动合同第十一条外商 ...
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