生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献人员倾斜的分配办法；要按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。各企业性质水管 参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题，按《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于 ...
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、内外交流、上挂下派等方式，加大干部的培养力度。办事处干部人事工作，按照“三定”规定和干部管理权限，由市政府办公厅统一管理，按以下方式办理：办事处的处级 轮换干部的选配，正式职工的调动、考核、奖惩、晋升、教育培训、档案管理、工资、退休手续的办理等，由市政府办公厅负责；办事处聘用临时工，根据工作需要自行 ...
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工作接受市政府人事和教育行政主管部门、纪检(监察)部门和学校教职工的监督。教师对教师职务聘任工作发生争议，可向有关部门提起申诉。北京市教育委员会和北京市人事局有权对 首次签订教师职务聘任合同时，年龄距法定退休年龄5年以内的人员，由较高职务聘到较低职务工作，原档案工资可保留并接续。 九、加强高等学校教师 ...
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工资纪律，切实保障该《管理办法》的顺利有效实施。执行中有何情况和问题，请及时报告我部（人事司、计财司）。附件外经贸部直属企业经营者年收入考核管理办法（试行） ，按其基本收入的２０％部分留存），并进入经营者责任基金。当经营者任期届满或退休离任，并经离任审计无问题时，将其本息余额一次支付给经营者，其个人 ...
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如有两个以上的主题内容，先集中对一个主题内容进行标引，再对第二个主题内容进行标引。如会议纪要《听取全国财政工作会议情况和全国 殡葬09B机构驻外机构体制职能编制精简09C人事行政人员干部公务员职工家属子女知识分子专家参事履历聘任任免辞退退职职称待遇离休退休交流安置调配模范09D劳动就业失业招聘合同制 ...
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和完善法人治理结构。推进政事分开、管办分开。合理界定政府和公立医院在资产、人事、财务等方面的责权关系，建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行 。可以从城市三级医院选聘一批有管理经验的业务骨干到对口支援的县级医院担任院长、副院长或科主任。鼓励和引导城市大医院在职或退休的骨干医师到县级医院执业。 ...
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社区服务 25 机构 驻外机构 体制 职能 编制 精简 更名 26 人事 行政人员 干部 公务员 考核 录用 职工 家属 子女 知识分子 专家 参事 院士 文史馆员 履历 聘任 任免 辞退 退职 职称 待遇 离休 退休 交流 安置 调配 模范 表彰 奖励 27 劳动 就业 失业 招聘 合同制 工人 ...
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异地就医即时结算，探索以异地安置退休人员为重点的就地就医、就地即时结算工作。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作，研究缴费年限累计计算 改革，探索建立高效的公立医院管理体制，推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量 ...
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异地就医即时结算，探索以异地安置退休人员为重点的就地就医、就地即时结算工作。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作，研究缴费年限累计计算 改革，探索建立高效的公立医院管理体制，推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量 ...
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）。开展省内异地就医即时结算，探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保障关系转移接续工作。（市人社局、市卫生局 编办、市卫生局、市人社局、市财政局负责）49．深化人事制度改革，实行定编定岗，建立人员聘用制度和岗位管理制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、 ...
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