通过，现予发布施行。主席成克杰一九九六年元月十一日广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法第一章总则第一条为保障企业和职工的合法权益 （总公司、总店）和分厂（分公司、分店）中分别设立调解委员会。第八条已建立工会组织但未实行职工代表大会制度的企业，可以由企业工会负责召集职工大会，推举 ...
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第一章总则第一条为保障企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》， 调解委员会主任由企业工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企业工会。第十条调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。第十 ...
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的具体措施，为在建设社会主义新农村进程中全面发挥人民法院各项审判职能作用建立制度保障机制。二、加强涉农案件的立案、审判和执行工作2.对符合立案条件的 调解的有效途径。密切协助和配合司法行政机关，因地制宜采取多种形式加强对人民调解员的业务培训工作和送法下乡等法制宣传教育工作。23.根据当地具体情况，可以 ...
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纠纷。健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，积极推进诉讼调解与人民调解、行政调解、行业调解的衔接联动，努力把矛盾纠纷化解在基层和诉前，促进 。综合运用财产申报、失信被执行人黑名单、限制高消费、限制出境、联合信用惩戒等制度措施与威慑机制，促使被执行人主动履行债务。依法准确适用罚款、拘留等强制措施， ...
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告知当事人就交通事故损害赔偿纠纷可以请求公安机关交通管理部门进行调解，也可以请求人民调解委员会调解，或者直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门或者 考试不合格人员发放机动车驾驶证的； （四）不执行罚款决定与罚款收缴分离制度或者不按规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得全部上缴 ...
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年12月12日 哈尔滨市劳动保障监察条例（2011年9月26日哈尔滨市第十三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，2011年12月8日黑龙江省第十一届 经济补偿、赔偿金和执行最低工资标准的情况；（九）用人单位执行工资保障金管理制度的情况；（十）劳务派遣单位和用工单位执行劳务派遣管理规定的情况；（ ...
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和政府规章项目列入立法预备项目。完善立法工作机制，实施和完善立法专家咨询论证制度、政府立法协商机制以及政府规章第三方起草、评估工作机制，探索建立与人大代表、政协 较大、可能影响社会稳定的纠纷，要主动进行调解。推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体的有效互动，形成 ...
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和政府规章项目列入立法预备项目。完善立法工作机制，实施和完善立法专家咨询论证制度、政府立法协商机制以及政府规章第三方起草、评估工作机制，探索建立与人大代表、政协 较大、可能影响社会稳定的纠纷，要主动进行调解。推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体的有效互动，形成 ...
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调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体的有效互动，形成调解工作合力。此项工作由办公室、经管处负责四要完善行政决策制度。 ，加强执法纪律和职业道德教育，全面提高执法人员的素质。严格执行行政执法人员资格制度，未取得行政执法证件的，不得从事行政执法活动。认真履行法定职责，及时查处 ...
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或者经审查不合法的，不得做出行政决策。18．坚持重大行政决策集体审议制度。行政机关所有的重大决策，都应当在深入调查研究、广泛听取意见和充分 化解在“中间地带”。建立健全“人民调解、行政调 解、司法调解”三位一体的“大调解格局”，不断提高矛盾纠纷调解率和调解成功率。加强仲裁制度建设，进一步完善民事、农业 ...
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