整顿规范工作的有效开展。国家旅游局、省级旅游局和优秀旅游城市将逐级完善投诉受理制度，畅通投诉受理渠道，提高市场检查和投诉受理绩效，保障旅游者权益。充分发挥 和对导游人员进行计分检查的培训内容。旅行社企业内部设立质量监督机构，落实人员，负责对本企业旅游服务质量把关，组织企业员工开展内部自学、自查、自纠。 ...
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分层分类登记管理改革。建立对个体工商户的委托登记、委托备案和委托验照制度，由县级工商局委托工商所实施登记、备案和年度验照工作。对农村流动商贩 中心和信息中心等共性技术和公共服务平台。 ?(二十九)将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划，建立健全人才培训网络，充分发挥高等院校、中等职业学校和 ...
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，强化对企业的财务失信、质量失信、债务失信等失信行为的惩罚机制。3、不断加强公民个人信用。一是在全社会加强诚信教育并建立诚信教育培训制度，把 促进企业加强信用管理，逐步树立诚信经营理念。培训对象逐步扩大到其他管理人员及全体员工。4、加强中介服务行业从业人员的信用培训。由省财政厅会同有关部门，组织开展对 ...
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谁用工、谁负责”相结合的原则，把法律教育列入员工岗前培训和在岗学习、培训计划，并认真组织实施。(四)加强企业经营管理人员法制宣传教育，着力提高依法经营、 。要按照“谁主管、谁负责”的原则，将法制教育纳入企业领导人培训纲要，建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核 ...
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等社会保险，缴纳社会保险费。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。(五十八)禁止向非公有制 ，支持发展创业辅导、投融资、市场开拓、技术支持、认证服务、信息咨询、人才培训等各类社会中介服务机构。整顿中介服务市场秩序，规范中介服务行为。中介机构 ...
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部门和各县(市、区)政府。(3)健全事业单位法人治理结构，全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。协同部门：市人事局和各县(市、区)政府。5、市审计局牵头 体系和工作机制。进一步规范公司股东会、董事会和经营层的权责。建立科学的企业用人制度，健全对经营者的激励约束机制，完善经营业绩考核责任制。协同部门：市 ...
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师型”教师在申报全市教育系统学科带头人评审中给予优先。改革职技类学校用人制度，创新教师引进机制，重点引进一批具有硕士学历(学位)的专任教师。制定和完善职业 或转为非学历的职业教育培训机构。要按有关规定足额提取职工教育经费，主要用于职工教育和高技能人才的培养，切实提高企业员工素质。企业有责任接收职业院校 ...
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服务，有条件的乡镇企业要积极建立自己的培训机构，制定和实施员工培训计划，逐步提高职工的职业技能水平。要坚持从企业对人才的实际需求出发，不断探索新 咨询、法律援助和法律服务，开展面向乡镇企业的维权服务，帮助乡镇企业健全法律顾问制度，设立法律服务热线，建立网上法律咨询平台，为乡镇企业提供政策信息和法律法规 ...
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矿产品。（五）支持非公有资本进入市政公用事业和基础设施领域。加快完善政府特许经营制度。支持非公有资本参与城镇供水、供气、供热、公共交通、污水和垃圾处理等市政 人员和技工队伍。县级以上政府对企业培训工作要视情给予适当的经费补助或奖励。非公有制企业要充分利用社会培训资源，加强对企业员工的继续教育、职业技能 ...
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培训各类所需人才。5、企业要定期对职工进行专业技能培训和安全技术培训。非公有制企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1.5％提取，列入 省工商局等部门要抓紧进行立法调研，通过修改和完善我省保护非公有制经济合法权益的制度，将我省保护非公有制经济合法权益工作纳入法制轨道。3、凡非公有制经济投资者符合 ...
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