备案的“无期限合同工、有期限合同工及短期用工(包括返聘人员)”均视同为“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工”。 二、国债收入1、国债利息收入，准予在税前扣除。2、企业 机、微机及打印机、打孔机、打码机。二十一无形资产1、无形资产按法律和合同规定的有效期限和受益期限孰短的原则，或者按不少于10年的期限， ...
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完善以安全生产责任制为核心的各项规章制度，将安全生产责任目标层层分解到基层和员工，并签订安全生产目标责任书，确保各项安全措施的落实；建立安全生产责任目标 。区安全生产监督管理局负责实施综合监督管理。(四)市国资委负责对所出资企业贯彻落实有关安全生产的方针政策及法律、法规、标准等情况进行监督检查，督促 ...
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利益的工种(职业)的从业人员，必须经过相应的职业资格培训。要督促用人单位制定企业员工培训计划，提出限期达标的要求。要加强对职业介绍机构职业介绍行为的监督 、专项检查和举报投诉受理等工作，强化劳动保障执法检查，对恶意规避劳动保障法律法规规定，不签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠农民工工资、非法使用童工等 ...
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工业投资占全社会固定资产投资的比重达到30％以上。(三)工作重点推动大型工业企业(集团)开展销售收入倍增行动。从2005年开始，在昆明钢铁控股有限公司、云南铜业 有关法律、法规，加快建立现代企业制度，提高公司治理水平，健全公司激励、约束机制，完善以产权为纽带的母子公司管理体制，最大限度地发挥全体员工的 ...
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经营对象的，经有关部门批准，由同级财政部门负责按有关法律法规规定办理国有资产无偿划转手续，以支持企业利用管理、技术、资金、市场等优势进行低成本扩张和 符合条件的，优先推荐在国内外上市或发行债券。在国有流通企业改组过程中，企业法定代表人、经营管理层和企业员工购买产(股)权资金不足的，经银行等债权人同意， ...
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国有企业劳动、人事和分配制度改革。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。在提高对劳动。劳动力与劳动者之间关系认识的基础上 的要求，继续推进政府机构改革。注重政府管理制度建设。加快和国际通行规则接轨，全面清理现行的法律、法规、规章和政策，废止与世界贸易组织规则相冲突的法律 ...
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是节能减排的主体，职工是节能减排的主力军。中小企业必须严格遵守节能和环保法律法规及标准，强化管理措施。引导中小企业完善产品质量监测管理制度，加入国际质量 职工掌握节能减排技能，不断提高职工节能减排能力。建立健全企业内部节能减排的激励机制，动员全体员工参与节能减排活动。三、加大工作力度，切实做好节能减排 ...
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评价制度、内部财务核算制度，财务会计报告真实，近3年没有违反财经法律法规的行为；(五)企业发展战略和实施计划明确，经专家论证具有高成长性，发展前景良好。第 和实施计划；(六)近3年经注册会计师审计的财务报告；(七)企业员工效绩考核评价制度(包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标 ...
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，其违法行为具有一定的隐蔽性和欺骗性，主要有以下特征：一是难以确定销售人员的企业员工身份；二是药品购销凭证与物流凭证（如验收、入库、养护、出库等 药品经营企业从业人员的资质审核和职业培训。要按照国家有关法律、法规和政策要求，对药品经营企业药品从业人员尤其是药品销售人员的资质进行严格监管，达不到要求的， ...
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税务师事务所应当严格按照税法及其有关规定开展所得税汇算鉴证业务，并遵守国家有关法律、法规及本业务准则。二、收入的审核（一）收入审核的基本方法 规定视同销售确认收入并缴纳相关税金。9.审核纳税人对外进行来料加工装配业务节省留归企业的材料，是否按规定确认收入。10.审核增值税、消费税、营业税等税种视同销售 ...
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