覆盖面。各类用人单位和与之形成劳动关系的职工必须依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险；个体工商户及其雇工、城镇自由职业者必须依法参加 不得违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极推行集体合同制度。(十三)劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在试用期内， ...
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同时，劳动就业制度改革取得进展，劳动力市场体制逐步健全，企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成，以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业 ，增强社区的社会保障服务功能。社会保障制度建设突出几个方面：一是以基本养老保险模式从现收现付向个人积累的转变为重点，整体推进社会保险各项基本 ...
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单位聘用，存在半年以上事实劳动关系，月收入高于本地最低工资标准的，原企业应与其解除劳动合同，并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现 。达到法定退休年龄时，依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老保险金。第二十八条 下岗职工凡参加了职工养老保险，缴费年限累计满15年(含实际缴费年限和视为 ...
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单位聘用，存在半年以上事实劳动关系，月收入高于本地最低工资标准的，原企业应与其解除劳动合同，并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现 。达到法定退休年龄时，依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老保险金。第二十八条 下岗职工凡参加了职工养老保险，缴费年限累计满15年(含实际缴费年限和视为 ...
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养老保险的缴费基数、缴费比例和个人账户按国家和自治区统一规定的城镇企业职工基本养老保险制度执行。2005年12月31日前职工按国家规定可计算为连续工龄的工作 的职工，与职工在平等自愿、协商一致的基础上，以书面的形式签订劳动合同，确立劳动关系。 五、体制改革的组织实施(一)勘察设计单位体制改革，是国家 ...
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为实施再就业工程提供贷款支持。 四、办好再就业服务中心，保障下岗职工基本生活。各地要自下而上地建立再就业服务中心组织体系，劳动和社会保障部门应设立 劳动合同自谋职业并距法定退休年龄不足10年的下岗职工，由企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达法定退休年龄后享受养老保险 ...
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企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责企业特殊工时制度核准；负责承办劳动合同鉴证工作；负责政策性安置和调配工作；负责全市 具体条件待遇项目和给付标准及待遇调整政策；拟定全市养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策；拟定基本养老保险基金管理政策；拟定死亡职工遗属待遇和非因 ...
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普查，把符合条件的从业人员全部纳入参保范围。积极推进事业单位基本养老保险工作。至以事业单位、个体私营企业和有雇工的个体工商户为重点，进一步扩大失业保险 三方协调机制。要维护用人单位和广大劳动者的合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣职工尤其是农民工工资、拒绝参加 ...
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行政部门和学校要继续实施农民工子女就学扶助工程，依据农民工与用工单位签订的劳动合同和暂住证，为农民工子女在输入地公办学校提供义务教育，执行与当地学生同等的“一 ，可按规定办理退休，享受基本养老保险待遇。农民工合同期满、解除劳动关系后，到其他城镇企业就业的，可办理基本养老保险关系转移。农民工中断就业返乡 ...
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方式继续享受减免税政策。?2、对上述企业的商贸企业、服务型企业，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴，期限暂定3年。社会保险补贴 代表大会讨论，并向当地的市劳动保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。?(四)深化劳动力市场制度 ...
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