。积极推进个人境外直接投资试点。4扎实推进国家技术创新工程试点，扩大创新型企业试点，建立健全产业技术创新战略联盟和科技创新服务平台运行机制。深化科技管理 贯彻落实国家支持和促进就业税收政策的配套文件。推行工资集体协商和支付保障制度，全面实施事业单位绩效工资制度。13探索建立基本医保关系跨制度、跨 ...
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的规定，结合深圳市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的 工资支付的监督管理工作。第二章 工资支付一般规定第八条 用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向本单位全体员工公布。第九 ...
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领取安置费的职工，不再享受失业保险的有关待遇。（七）国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的混岗集体职工，可比照全民职工安置办法和安置费标准处理。（八） 对其他企业的资本再投入。（四）产权转让收益优先支付下列费用：所欠职工工资和劳保费用；社会保险欠缴费用；特困职工生活保障费用；离退休职工的离、退休费用； ...
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就业服务和劳动管理 城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度得到推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到遏制。 认真落实劳动保障法律法规，及时修改相关地方性 审批制度，积极探索建立劳动定额管理制度，大力推行工资集体协商制度。强化工资支付管理，严厉查处企业拖欠工资等劳动违法行为。 各县（市）区，市劳动 ...
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，促进社会就业更加充分。14．深化粮食流通体制改革，积极推进非骨干国有粮食企业以改组联合、股份合作、资产重组、授权经营、民营或公开出售转让等方式 关系三方机制建设。加快建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，大力推进工资集体协商制度，依法合理调整最低工资标准，完善工资支付保证金制度。加强劳动保障 ...
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，封顶限制的比例逐年增加，具体按省劳动保障厅在每年年底根据在岗职工平均工资增长水平、养老金调整等情况公布次年的封顶限制比例执行。2006年退休(退职)的 保险并按时足额缴纳养老保险费、具有相应经济负担能力的企业，经过集体协商，建立企业年金。36．企业根据《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)、《 ...
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其一次性补贴计算公式为： 一次性补贴＝参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20％×增发比例×180（2）1997 年12月31日以前从事井下、高温、 养老保险并按时足额缴纳养老保险费、具有相应经济负担能力的企业，经过集体协商，建立企业年金。45、实行企业年金的企业，根据《企业年金试行办法》、《 ...
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请认真贯彻执行。执行中的问题和建议，请及时向有关部门报告。 关于国有企业集体企业产权转让的若干规定 为了深入贯彻党的十五大精神，积极稳妥地推进产权制度改革 其他企业的资本再投入。（四）产权转让收益优先支付下列费用：所欠职工工资和劳保费用；社会保险欠缴费用；特困职工生活保障费用；离退休职工的离、退休费用 ...
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2000年3月9日，北京市地方税务局转发市财政局《关于1999年国有工交等企业工效挂钩财务处理问题的通知》(京财工[1999]1631号)，主要内容如下：一、 企业按市财政局、劳动和社会保障局批复的工资办法提取、列支的工资，以及实行集体协商决定工资办法企业列以成本的工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。 ...
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承包上缴任务，实现生产性国有固定资产保值、增值。4.坚持按劳分配，参考乡镇和外商投资企业工资分配的好经验，理顺职工之间的分配关系，克服平均主义，缓解分配不公。5 的国家干部、聘用干部、固定工人、合同制工人、集体所有制“混岗”工人)应与企业按规定签定劳动合同，改为企业劳动合同制职工。除本方案另有规定外， ...
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